Сколько вам? 18, 25, 38 – не важно. Вне зависимости от своего возраста когда-то все там будем. Будем на пенсии. Если доживем...
Одни надеются в старости на ежемесячные государственные выплаты. Другие на Российскую Федерацию не очень-то и рассчитывают и уже сейчас пытаются зарабатывать на беззаботную старость, да так, чтоб еще деткам осталось. Третьи вообще о пожилом возрасте не задумываются, прожигая жизнь, и при любом упоминании о пенсии гонят эти мысли прочь. Мол, мы пессимисты…
История первая
Это была моя первая работа. Закончила школу, поступила в университет. Не располагая профессиональными знаниями и опытом, устроилась в частное Интернет-кафе администратором. График удобный, особых навыков не требуется. Начальник сразу обмолвился, что по документам зарплата будет меньше, чем фактически. Я согласилась, не видя здесь особой проблемы и причины для волнений. Знание законодательства оставляло желать лучшего.
Прошел месяц. Полтора. О выплате зарплаты начальник ни слова не говорил. При вопросах кормил завтраками, а на следующий день не появлялся. Я думала: мало ли что, может, сейчас в организации денег нет. Интернет-кафе не такой уж большой бизнес. Это продолжалось недели две. Зарплату мне все-таки выдали. Копеечную, слезную.
- Как же так, мы с вами договаривались на другую сумму… - совершенно искренне удивилась я, держа в руках купюры.
- Все правильно. У тебя по документам именно такая зарплата, - сказал начальник, показывая неизвестную мне бумагу. И возразить было нечего. Больше я там не появилась. Забыла эту историю, как неудачный опыт.
История вторая
У меня официальная зарплата меньше двух тысяч. С отпусками начальство никогда не обманывало. Да и по поводу пенсии не заморачиваюсь, за 35 лет все еще трижды сменится.
А вот о проблематике «белой» и «серой» зарплаты стал задумываться после одного случая.
Сколько вам? 18, 25, 38 – не важно. Вне зависимости от своего возраста когда-то все там будем. Будем на пенсии. Если доживем...
Одни надеются в старости на ежемесячные государственные выплаты. Другие на Российскую Федерацию не очень-то и рассчитывают и уже сейчас пытаются зарабатывать на беззаботную старость, да так, чтоб еще деткам осталось. Третьи вообще о пожилом возрасте не задумываются, прожигая жизнь, и при любом упоминании о пенсии гонят эти мысли прочь. Мол, мы пессимисты…
Решил машину приобрести. Присмотрел автомобиль, вывернул карманы и понял, что мне не хватает денег.
Недостающую часть решил взять в кредит. В своей организации взял справку о доходах… Сразу стало понятно, что по ней ни один нормальный банк ссуду не предоставит.
А у других «финансовых помощников», где о справке даже и не заикаются, настолько высокая процентная ставка, что штанов не удержишь.
В выборе: быть с машиной, но без штанов или наоборот, – победило желание остаться одетым.
Главная причина, по которой работодатели не хотят платить «белую» заработную плату, – в едином социальном налоге (ЕСН).
На вопрос «Почему?» начальник межрайонной инспекции федеральной налоговой службы №4 Валерий Краснов ответил:
- Двигателем здесь является обыкновенное нежелание отдавать хоть какие-то деньги государству. И руководство некоторых фирм находит множество разных уловок для этого.
К тому же, некоторые сотрудники, получающие зарплаты в «конвертах», считают, что тоже остаются в выигрыше от финансовых схем начальства. Абсолютно логично: чем выше заработная плата, тем ощутимее подоходный налог.
ЕСН распределяется по трем внебюджетным фондам: пенсионному, медицинского страхования и социального страхования. Интересно, что два года назад это налог составлял 35,6 процента, но власти пошли навстречу работодателям и уменьшили ставку. Получилось так, что ЕСН снизили за счет уменьшения нагрузки на крупный бизнес: чем больше объем зарплаты, тем меньше налог. В итоге крупные компании пошли по пути «отбеливания» зарплат, а вот средние и малые предприятия так и остались «в тени».
При этом Валерий Семенович заметил, что ЕСН не так уж «бьет» по финансовой состоятельности организации, поскольку не превышает одного процента от общего оборота предприятия.
- Как можно выявить злостных неплательщиков? И что им грозит?
- Определить их очень сложно. Такие факты всплывают с подачи самого работника. Он приходит к нам и сообщает факт выплаты «серой» заработной платы. Но случается такое редко. Кроме того, налоговая инспекция проводит проверки организаций.
Недобросовестный работодатель заплатит штраф от 20 до 40 процентов за сумму неуплаченного налога в целом. Если она превысит 200 тысяч рублей, начальника привлекут уже к уголовной ответственности.
Соответственно, чем ниже официальная зарплата, тем меньше размер социальных накоплений. «Серость» влечет за собой еще и социальную незащищенность: не будет ни оплаты больничных листов (пособия по временной нетрудоспособности, пособия по уходу за ребенком), пособия по беременности и родам, по безработице и других видов социального обеспечения.
Но самый жирный минус заключается в том, что от «серой» выплаты, в первую очередь, страдает будущая пенсия. Именно из поступлений в Пенсионный фонд России формируется базовая и страховая части пенсии. Задумайтесь, мы ведь все там будем.
Плюсы и минусы «серой» зарплаты
Плюсы:
- предприятие экономит фонд зарплаты, что позволяет повысить неофициальные доходы сотрудников и увеличить оборот,
- доходы работника увеличиваются, так как отпадает необходимость платить подоходный налог.
Минусы:
- зарплата в конверте – прямое нарушение закона,
- при выходе на заслуженный отдых человека ожидает «копеечная» пенсия,
- отсутствие оплаты больничных,
- работник не получает в полном объеме социальные пособия,
- сложнее получить кредит.
