С 5 августа по 1 сентября на выксунской производственной площадке ОМК пройдет социологическое исследование о том, насколько комфортно сотрудникам работать в компании. Основные темы опроса — организация работы, условия труда, отношения в коллективе, заработная плата и льготы, а также возможности обучения.
Для получения объективной картины текущей ситуации на предприятиях в этом году руководство ОМК выбрало иностранную методику, по которой более 20 лет проводятся исследования вовлеченности сотрудников для крупнейших промышленных компаний — лидеров мирового и российского рынка.
Независимая «третья сторона», которая неукоснительно следует своим принципам и дорожит деловой репутацией, гарантирует сотрудникам полную конфиденциальность. Руководство ОМК получит обобщенные по подразделениям данные.
Сегодня на повестке стоит отношение сотрудников к изменениям, их видение внутрикорпоративной культуры, способствующей эффективной работе, а также предложения по совершенствованию процессов в компании. Опрос призван дать ответы на эти вопросы и обеспечить руководство ОМК объективной информацией для принятия соответствующих мер. Он поможет по-новому взглянуть на факторы, влияющие на эффективность, и понять, насколько компания и сотрудники готовы к созданию активной среды для реализации как повседневных, так и стратегических задач.
В 2013 году в исследовании примут участие работники выксунской производственной площадки, завода «Трубодеталь» и московского офиса ОМК — всего более 18 тыс. сотрудников. Всего в анкете около 50 вопросов, учитывающих максимум факторов, определяющих корпоративный климат компании. При проведении исследования будут использованы два способа участия в опросе. Сотрудники могут заполнить бумажную анкету (как на работе, так и дома) или зайти на интернет сайт исследовательского агентства и пройти электронный опрос. В целом, процедура достаточно проста, а заполнение анкеты займет не более 30 минут.
