В Выксунской ЦРБ ввели программу наставничества для 13 молодых медиков

В 2026 году коллектив Выксунской центральной районной больницы пополнили шесть врачей, среди которых онколог, акушер-гинеколог, участковые терапевт и педиатр, а также врачи-стажеры по направлениям офтальмологии и рентгенологии. Большинство из них проходили целевое обучение.

Ряды среднего медицинского персонала усилили семь специалистов. К обязанностям приступили заведующая фельдшерско-акушерским пунктом, фельдшер амбулатории и пять медицинских сестер скорой помощи, терапевтического отделения и Центра амбулаторной онкологической помощи (ЦАОП).

Для успешной адаптации начинающих медиков в больнице внедрили систему наставничества.

«Каждому новому сотруднику назначен персональный куратор из числа ведущих специалистов. В программе задействованы десять опытных врачей и представителей среднего медперсонала», — сообщил главный врач Выксунской ЦРБ Владимир Костюк.

Как отметил Владимир Костюк, подготовку по программе наставничества в Выксунской ЦРБ прошли более 40 опытных медработников больницы, а на весь период работы с подопечными наставникам установлена ежемесячная стимулирующая выплата в размере 15% должностного оклада.

Молодые специалисты высоко оценивают работу наставников, отмечая, что это помогает комфортно адаптироваться к условиям труда, коллективу, правилам трудового распорядка и корпоративной культуре медорганизации.