Городской прокуратурой округа Выкса установлено, что индивидуальным предпринимателем на работу в магазин принят несовершеннолетний работник без предварительного медицинского осмотра, заключения трудового договора, внесения в трудовую книжку соответствующих сведений.

Кроме того, своевременный расчет при увольнении с подростком не произведен. По инициативе прокуратуры работодатель привлечен к административной ответственности по ч.ч. 1, 4, 6 ст. 5.27 КоАП РФ, ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ с назначением наказания в виде штрафов на общую сумму 22 000 рублей.

Также в адрес индивидуального предпринимателя внесено представление, по результатам рассмотрения которого нарушения устранены, в том числе несовершеннолетнему работнику выплачена задолженность по заработной плате на сумму более 7000 рублей.