Выксунской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства на поднадзорной территории.
Установлено, что работник ООО «Иверское» уволен за прогул с нарушением предусмотренного Трудовым кодексом РФ порядка, а именно без истребования письменного объяснения по факту допущенного нарушения.
В связи с изложенным прокурором принесен протест об отмене приказа об увольнении, возбуждено административное дело по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
По результатам рассмотрения мер прокурорского реагирования руководитель организации привлечен к административной ответственности в виде штрафа, работник восстановлен на работе.
