С 2014 года Управление ПФР по городскому округу Выкса возглавляет Наталья Крылова:- Пенсионный фонд России (ПФР) был основан 22 декабря 1990 года. Впервые в стране была создана автономная внебюджетная система финансирования социальных выплат и формирования источников пенсионных капиталов. В течение 1991-1992 гг. отделения Пенсионного фонда России были созданы во всех субъектах Федерации. Государственное учреждение управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городскому округу было создано 3 декабря 2001 года в соответствии с постановлением Правления ПФР. Первым начальником УПФР стал Вячеслав Иванович Щелкалин, который более 10 лет успешно возглавлял управление, затем на смену ему пришла Галина Игнатьевна Климакова. За период их руководства коллектив управления заслужил уважение и авторитет среди организаций, учреждений округа, коллег в области, а в 2010 году стал обладателем званий «Лучшее Управление ПФР в федеральном округе» и «Лучшее Управление ПФР в субъекте Российской Федерации».
Сейчас на территории округа зарегистрировано 85,7 тысячи застрахованных лиц, 28 тысяч получателей пенсий, 8,9 тысячИ получателей ежемесячной денежной выплаты. В округе успешно реализуется закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». На сегодняшний день более 4,8 тысячи семей получили сертификаты на материнский (семейный) капитал. За 6 лет реализации программы государственного софинансирования пенсий участниками программы стали более 6000 жителей городского округа. Сейчас софинансирование будущей пенсии работников стало для многих предприятий и компаний частью соцпакета. 14 работодателей округа, выступая третьей стороной софинансирования, увеличивают пенсионный капитал своих сотрудников, тем самым создавая дополнительную мотивацию для персонала.
Как и Пенсионный фонд в целом, управление ведет активную и широкую информационную работу с жителями округа: организует встречи с сотрудниками предприятий, проводит горячие телефоные линии, круглые столы и «Уроки грамотности» в учебных заведениях округа.
Главная ценность ПФР – это специалисты. В настоящее время в управлении работают 72 человека, которые ежедневно кропотливо работают над тем, чтобы пенсионные выплаты и другие государственные гарантии осуществлялись точно и в срок. Они не только профессионально, оперативно, но и творчески подходят к выполнению любого задания. Это подтверждают постоянные конкурсы профмастерства, участие их в различных акциях, спартакиадах, встречах с ветеранами ПФР, Союзом пенсионеров. В 2013 году коллектив управления был награжден дипломом в номинации «Персонифицированный учет и инвестирование пенсионных накоплений», в 2014 - дипломом «Лучшее Управление по организации администрирования страховых взносов».
Я очень горжусь своим коллективом и выражаю огромную благодарность за самоотверженный труд, за понимание и беззаветную преданность своей профессии!
И, конечно, в юбилей мы поздравляем с праздником и говорим слова особой благодарности за долгие годы труда нашим ветеранам, которые начинали и делились опытом, настраивали нас на победы. Это Вячеслав Иванович Щелкалин, Галина Игнатьевна Климакова, Валентина Николаевна Романова, Татьяна Дмитриевна Баранова, Зинаида Александровна Баринова, Екатерина Михайловна Назарова, Людмила Васильевна Мазурина и другие.
Любовь Быкова, начальник отдела ПУ АСВВСЗЛ: 
- Я работаю в Управлении Пенсионного фонда с 14 декабря 1993 года. В 90-х годах в нашей стране госбюджет не имел достаточно денег, чтобы обеспечить выплату пенсий. Остро встал вопрос о создании внебюджетного фонда, формирование средств которого имело бы целевой характер. Пенсионный фонд был совершенно новой организацией, которая должна была собирать страховые взносы и выплачивать из этих средств пенсии и пособия. Мы считали себя «первопроходцами». Приходилось начинать с «нуля». В то сложное время становления главой администрации М. П. Барановым была оказана помощь в решении вопроса выделения помещения для ПФР и передана во временное пользование мебель. В 1993 году Отделением ПФР по Нижегородской области был выделен первый компьютер на пятерых с простой программой АРМ ВСЗЛ. Так начала создаваться первая электронная база страхователей. Перед нами была поставлена задача - сформировать банк данных плательщиков страховых взносов. Обязанность администрировать страховые взносы мы выполняли до 2001 года. Поэтому эта функция для нас не новая. В наш коллектив пришли молодые, энергичные кадры, которые хорошо справляются со своими обязанностями. С 2010 года администратором страховых взносов стал опять ПФР. С каждым годом работа по администрированию, взысканию и взаимодействию со страхователями и застрахованными лицами совершенствуется, ведется на более высоком техническом уровне. Помню, как с 1997 года стал внедряться персонифицированный учет, а специалистов нашей службы ласково называли «персиками». Многие тогда не понимали смысл назначения «зеленой карточки», поэтому мы проводили большую разъяснительную работу в трудовых коллективах. Нам приходилось вручную проводить анкетирование неработающих граждан, в этом нам помогла служба соцзащиты. А когда коллективы крупных организаций нашего района получили первые страховые свидетельства, это было для нас маленькой победой. Тогда мы и представить не могли, что скоро персонифицированный учет охватит всю страну. Персональные данные стали накапливаться в электронной форме в ПФР. Информация обо всех уплаченных за гражданина страховых взносах стала храниться на «пенсионном» счете гражданина, даже если у него одновременно несколько работодателей, находящихся в разных уголках страны. А переход на цифровую подпись бесконтактным способом в разы сокращает для работодателей время подачи индивидуальных сведений о работнике. И я рада, что внесла вклад в нужное дело. Сейчас назначить пенсии по данным персонифицированного учета - обычное дело, а тогда в это трудно было поверить. Несмотря на трудности, возникающие в нашей работе, радует то, что государство доверяет нам новые направления, дает новые полномочия, а значит, высоко оценивает способность выполнять возложенные на ПФР задачи.
Валентина Колюшева, начальник отдела назначения и перерасчета пенсий: 
-Я работаю в отделе назначения, перерасчета и выплаты пенсий почти 25 лет — с 1991 года. Это время перехода от старой советской пенсионной модели к более современной. Создание ПФР стало знаковой вехой в решении задач реформирования социальной сферы. В 90-е годы был принят первый перестроечный закон №340-1 «О государственных пенсиях в РФ». С его принятием положение пенсионеров улучшилось. Однако в связи с изменениями в стране и принятием новых законодательных актов данное положение постепенно стало ухудшаться: пенсии индексировались почти каждые три месяца, средств в ПФ на выплату пенсий не хватало, их задерживали, выплата производилась взаимозачетом. Специалистам отдела, общаясь с пенсионерами, приходилось принимать «огонь» на себя. Они прилагали огромные усилия для организации работы. Ведь иногда приходилось в течение одного месяца формировать документы на выплату пенсии дважды. В результате грамотной политики руководства РФ удалось ликвидировать отставание в выплате пенсий. В августе 1995 года правительство одобрило Концепцию пенсионной реформы. В конце 2001 года была создана единая централизованная система управления средствами обязательного пенсионного страхования, функции назначения, перерасчета и организации выплаты пенсий с 1 января 2002 года перешли в ведение Пенсионного фонда, «пенсионники» УСЗН влились в ряды сотрудников ПФР. Так началась пенсионная реформа. Пенсионная система шаг за шагом вставала на ноги, крепла и становилась одним из главных социальных институтов государства. Успешная работа по организации пенсионного обеспечения граждан позволила государству наделить ПФР новыми функциями: «монетизация льгот», материнский (семейный) капитал. Сегодня ПФР - одна из немногих организаций, работающих как единый отлаженный механизм, гибкий и прогрессивный, который постоянно развивается в ногу со временем. Чтобы достойно решать поставленные задачи, сотрудники управления проделывают колоссальную работу, используя при этом новейшие технологии, программные средства и уникальную базу данных Пенсионного фонда. С первых дней работы в Управлении ПФР главным делом для меня и моих коллег было и остается уважительное отношение к людям - к нашим пенсионерам, качество их обслуживания, а так же разъяснительная работа среди населения.
В канун профессионального праздника начальник Управления ПФР по городскому округу Выкса Наталья Крылова поздравляет коллег и желает им крепкого здоровья, продвижения вперед, успешного исполнения всех поставленных задач, уважения, процветания, бодрости, оптимизма и, конечно, благодарных клиентов!
