Выксунской городской прокуратурой в связи с поступившей в прокуратуру информацией о привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан проведена проверка исполнения миграционного законодательства ООО «ГрандТоргРегион».
Установлено, что в июне 2014 ООО «ГрандТоргРегион» заключены трудовые договора с гражданами Узбекистана, которые расторгнуты в июле и октябре 2014 года.
Согласно п.9 ст.13.1 Федерального закона от 27.07.2012 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатели, привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.
Однако уведомления о расторжении трудовых договоров с данными иностранными гражданами в территориальный орган Федеральной миграционной службы и орган службы занятости населения ООО «ГрандТоргРегион» в нарушение требований законодательства направлены не были.
По постановлению прокурора директор ООО «ГрандТоргРегион» привлечён к административной ответственности по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.
