С его словами трудно не согласиться, прежде всего потому, что он за сравнительно короткий срок прошёл все ступеньки служебной лестницы, начиная от наладчика сварочного оборудования до руководителя ОАО «Завод корпусов».– Дмитрий Евгеньевич, Вы в Выксе сравнительно недавно, а где ранее жили, трудились?– Я родился в Горьком в 1974 году. Будучи школьником, выезжал в летние трудовые лагеря. Когда учился в Нижегородском автомеханическом техникуме, производственную практику ежегодно проходил на сборочных конвейерах ОАО «ГАЗ», там же во время каникул работал с друзьями. Всегда старался и родителям помочь, и быть независимым, зарабатывая деньги на личные нужды. В 1993 году по окончании техникума (факультет автомобилестроения) устроился на ОАО «ГАЗ» наладчиком сварочного оборудования и одновременно поступил в Нижегородский государственный технический университет (НГТУ) на факультет автомобилестроения (вечернее отделение). После службы в армии вернулся на ОАО «ГАЗ» наладчиком сварочного оборудования и продолжил учёбу в НГТУ. В 2007 году перешёл с должности начальника участка в операционную дирекцию УК ООО «Группы ГАЗ». В период с сентября 2007 года по июнь 2008-го обучался по Президентской программе подготовки управленческих кадров. В марте 2008 года предложили работу в УК ООО «Военно-промышленная компания» в качестве заместителя директора департамента операционной деятельности, а в мае этого же года назначили директором данного департамента. Курировал работу производственных площадок. В мае 2011-го стал заместителем генерального директора – директором по производству в ООО «ВПК». В июле 2011 г. возглавил ОАО «Завод корпусов» в Выксе. В период с октября 2011 г. по июль 2013 г. в рамках проекта руководителей «Школа СЕО» (5 модулей) успешно прошёл обучение и получил сертификат в компании «Базовый элемент».
– Кем мечтали стать в детстве?– Отдавал предпочтение профессиям пожарного и лётчика – людям мобильным, отважным, готовым оперативно выполнять задания в сложных ситуациях.
– Вам помогло в жизни полученное образование?– Да, конечно. Когда учился в техникуме и институте, мне повезло с педагогами. Они умели заинтересовать нас, учеников, своим предметом, давая при этом качественные, глубокие знания. Кроме этого, образовательный процесс сочетался с производственной практикой, что крайне важно. Мы могли свои теоретические знания реально воплотить в жизнь, закрепить на производстве. Это очень пригодилось в дальнейшей профессиональной деятельности.
– По приезде в Выксу что, прежде всего, впечатлило в городе, а что не понравилось?– Понравилась природа выксунского края. Радует, что в городе проводится огромная работа по восстановлению
духовных ценностей. Образовалась епархия. Многое меняется к лучшему в облике города. Мы со своим трудовым коллективом стараемся внести свою лепту в данном направлении. Благоустраиваем территорию как вокруг предприятия, так и на внутренней площади. Создаём более комфортные рабочие места. Участвуем во всех городских мероприятиях по поддержанию порядка и чистоты на улицах, площадях, в посадке леса.
– Как считаете, что лучше всего у Вас получилось за время работы управляющим директором ОАО «Завод корпусов»?– Получилось создать команду единомышленников. Сплотить коллектив, где хорошая, здоровая, рабочая атмосферу. Убедить сотрудников, что необходимо развивать себя и свои компетенции, персонал, внедрять в деятельность инструменты бережливого производства. Я старался показать на личном примере, что можно трудиться иначе, более эффективно и продуктивно. Команда стала менять подход к работе, почувствовала вкус успеха, поверила в себя, увидела прогресс в результатах своего труда. Это каждому добавило сил и уверенности. У людей меняется философия, подход к делу.
Сегодня большая часть сотрудников старается каждый день на своём рабочем месте внедрять изменения, направленные на повышение эффективности деятельности предприятия.
– Как проводите свободное время?– Его у меня немного. Читаю для саморазвития. Смотрю спортивные передачи, которые мне интересны. Люблю по вечерам на велосипеде прокатиться, поиграть в настольный теннис, в футбол. В выходные в Нижнем Новгороде хожу с сыном в бассейн. Общаюсь с коллегами и друзьями, обмениваемся опытом, новостями.
– Планируете своё будущее? Как далеко?– Далеко не забегаю, но на год-два стараюсь планы строить. Правда, не всегда они воплощаются в полном объёме, жизнь вносит свои коррективы.
– Что цените в людях?– Прежде всего – порядочность, честность. Ценю профессионализм, трудолюбие, умение держать своё слово. Эти качества для меня являются определяющими.
– Можете назвать себя экспертом в какой-нибудь области?– Эксперт – это слишком громко. Считаю, что прилично разбираюсь в организации и управлении предприятием с применением инструментов бережливого производства.
– Любимый вид отдыха?– Рыбалка, сходить по грибы – приятен сам процесс общения с окружающей природой. Нравится с друзьями выехать на день-два с палаткой на природу.
– В каком месте, в идеале, хотелось бы жить?– Живу в Нижнем Новгороде. Но есть желание построить свой дом поближе к природе, вдали от мирской суеты. В будущем времени надеюсь это реализовать.
– Как думаете, что самое трудное в работе с людьми?– К каждому человеку необходимо найти свой подход. Вообще, самое трудное, считаю, изменить (не преломить!) мышление человека, донести свою мысль до его сознания. Настроить на конструктивную работу, чтобы она выполнялась более осознанно и качественно. А это уже 80% успеха.
– От каких черт характера, по-вашему, человек должен избавляться?– Не приемлю лень, халатное отношение к работе. Своё дело нужно любить, относиться к нему с душой и сердцем, «докапываться до руды». Не терплю лжи и лицемерия.
– Какие черты Вашего характера можно назвать самыми сильными?– Трудолюбие, целеустремлённость, высокая работоспособность, стрессоустойчивость. Умение трудиться в команде и в сложной ситуации оперативно принять взвешенное, верное решение. Последовательность во всём.
– Чему хотели бы научиться ещё?– Хочу выучить английский язык, так как, находясь за рубежом, общаться через переводчика не совсем комфортно. Учитывая, что по характеру вспыльчив, нужно быть более дипломатичным и уравновешенным.
– Как радуете близких людей?– Поскольку работаю в Выксе, а семья – в Нижнем Новгороде, то стараюсь в выходные всё время провести с близкими родственниками, уделить им больше внимания.
– Посоветуете ли детям пойти по Вашим стопам в профессиональном плане, или скажете категорическое «нет» по этому вопросу?– Дочка ещё маленькая, ей пока рано о работе задумываться, хотя характер виден уже сейчас. Сын прошлым летом начал свою трудовую деятельность, получил первую запись в трудовой книжке. Понимает, что хлеб руководителя не такой лёгкий и сладкий, как это может показаться со стороны; работа связана с большой ответственностью за коллектив. Пойдёт ли по моим стопам – решать ему. Я же готов передать свои знания и опыт, научить всему, что сам умею. Но для начала нужно окончить школу, выбрать вуз, поступить в него и получить образование.
– Не пожалели, что приехали работать в Выксу?– Нисколько. Это очередная ступень в моём развитии, приобретение опыта.
– Вас считают строгим руководителем? Если да, то почему?– Об этом судить не мне, а окружающим, со стороны виднее. Стремлюсь быть справедливым руководителем. Если у меня к кому-либо какие-то претензии, стараюсь предметно, глядя в глаза, точно изложить их суть.
– К чему стремитесь в жизни?– К гармонии во всём, чтобы не было дисбаланса. Находиться в таком психологическом состоянии, при котором ощущаешь внутреннюю удовлетворённость всеми окружающими факторами. Когда человек чувствует себя здоровым, ему комфортно в семье, есть самореализация на работе, то он по-настоящему счастлив. Вот к такой гармонии и стремлюсь.
Лидия Козоедова. Фото Ольги Поповой
