Городской прокуратурой округа Выкса проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности местного индивидуального предпринимателя.
Установлено, что на основании приказов работодателя 6 работников в декабре 2014 года находились в отпуске без сохранения заработной платы.
Из объяснений индивидуального предпринимателя следует, что в отпуск работники направлены по его инициативе, в связи с производственной необходимостью - отсутствием работы. Заявления работники о предоставлении им отпуска без сохранения заработной платы не писали.
Принимая во внимание, что фактически работники находились в простое по вине работодателя, время которого должно быть оплачено в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, городской прокуратурой в отношении ИП возбуждено административное дело по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).
Кроме того, в адрес индивидуального предпринимателя внесено представление.
Меры прокурорского реагирования рассмотрены и удовлетворены. Время простоя оплачено работникам в соответствии с требованиями трудового законодательства.
