В Выксе благодаря поддержке Объединенной металлургической компании (ОМК) реализован проект «Чужих детей не бывает». Сотрудница выксунского завода ОМК Светлана Гусева получила грант конкурса «ОМК-Партнерство».
В рамках проекта на базе социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних и комплексного центра социального обслуживания населения специалисты-психологи провели консультации для приемных родителей об особенностях подросткового периода и важности внешкольных занятий для детей. Консультации проходили очно или онлайн в виде индивидуальных и групповых занятий. Всего в них приняло участие около 30 человек. Приемные родители и пожилые опекуны смогли получить ответы на волнующие их вопросы.
«В Выксе 186 замещающих семей, в них проживает 236 приемных детей, которым периодически или постоянно нужна квалифицированная психолого-педагогическая помощь. Многие опекуны не располагают достаточными знаниями в вопросах возрастной психологии и особенностей детей с трудным поведением. Семьи сталкиваются с проблемами, которые им не под силу решить самостоятельно. Это приводит к ухудшению отношений в семье и эмоциональному выгоранию приемных родителей. Наш проект направлен на сглаживание напряженности и облегчение адаптации детей и родителей»
, – пояснила автор инициативы Светлана Гусева.
«Когда в семье появляется приемный ребенок, родителям, их родственникам и самому ребенку нужна максимальная поддержка. В период адаптации могут возникнуть сложности, и если семье вовремя не помочь, то проблемы будет расти как снежный ком, и это приведет к тому, что ребенок снова окажется в социальном учреждении. Поэтому такой волонтерский проект важен для города. Дети должны расти в семейном окружении»
, – отметила руководитель направления по корпоративной социальной ответственности ОМК Ольга Миронова.
Справка о конкурсе «ОМК-Партнерство»Объединенная металлургическая компания проводит конкурс «ОМК- Партнерство» с 2015 года. Он направлен на развитие сотрудничества власти, бизнеса и общества, а также способствует развитию системного решения социальных проблем регионов и достижению целей устойчивого развития. Грантовый конкурс соответствует стратегии развития страны: обеспечивает прозрачный механизм поддержки НКО, развивает сотрудничество в сфере волонтерства.
В 2021 году ОМК поддержала 154 социальных инициативы в регионах, где расположены ее предприятия и депо вагоноремонтной компании «ОМК Стальной путь». Гранты на реализацию получили 80 проектов от организаций и 74 — от волонтеров.
Навык написания конкурсных заявок, полученный в ходе их подготовки, пригодился инициаторам проектов для участия в других грантовых конкурсах. Так, победители конкурса «ОМК-Партнерство», попробовав свои силы в социальном проектировании, фандрайзинге, продвижении своих проектов в СМИ, смогли привлечь дополнительное финансирование в размере более 46 млн рублей.
В условиях пандемии и связанным с ней режимом самоизоляции актуальным стал вопрос цифровизации и развития онлайн-инструментов. Объединенная металлургическая компания смогла оперативно перевести конкурс в онлайн-режим. Во многом это стало возможным благодаря своевременному запуску онлайн-платформы грантового конкурса «ОМК-Партнерство» (partnerstvo.omk.ru), через которую теперь осуществляется подача заявок на конкурс.
В 2020 году ОМК одержала победу в премии «Лидеры корпоративной благотворительности». Премия ежегодно вручается ассоциацией крупнейших грантодающих организаций, фондов и компаний страны «Форум Доноров». ОМК заняла первое место в номинации «Лучшая программа по преодолению последствий коронавирусной инфекции в Российской Федерации». Также компании был присвоен рейтинг категории А «лучшая практика».
Компания вышла в финал Всероссийского проекта в области социальной ответственности «Героям – быть!» 2020 года. Участников, которые попали в шорт-лист, определили по итогам народного голосования. В нем приняло участие почти 16 тысяч человек. ОМК отмечена в номинации «Команда героев» (лучший социальный проект компании промышленного сектора России) за широкую программу корпоративного волонтерства.
Объединенная металлургическая компания представлена в числе 38 российских компаний в группе лидеров индекса «Вектор устойчивого развития» РСПП. В нее вошли предприятия, которые демонстрируют отчетливую позитивную динамику по показателям, связанным с оплатой труда, обучением персонала, безопасностью на производствах, поддержкой местных сообществ и комплексом экологических показателей.
Компания также вошла в число российских лидеров в области устойчивого развития в рэнкинге RAEX-Europe. Наиболее высокую оценку экспертов агентства RAEX-Europe получили программы ОМК в социальной составляющей (Social) ESG-рэнкинга – 15-е место в России. Они включают программы в области развития человеческого капитала, безопасности производства, прав человека, развития местных сообществ. Программы в области охраны окружающей среды (Environment) и качества управления (Governance) позволили компании занять 34-е и 40-е места в стране соответственно.
