По результатам проведенной проверки установлено, что 76 работникам заработная плата за ноябрь, декабрь 2019 года выплачивалась с нарушением установленных сроков.
Кроме того, сроки выплаты зарплаты в организации установлены распоряжением работодателя, тогда как по трудовому законодательству должны быть определены трудовым договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда либо коллективным договором.
По результатам проверки в отношении директора организации прокурором вынесено постановление по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), которое направлено на рассмотрение в государственную инспекцию труда Нижегородской области. Руководителю предприятия внесено представление об устранении нарушений, которое рассмотрено, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности, на распоряжение работодателя принесен протест, который удовлетворен, незаконное распоряжение отменено.
