Выксунской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в коммерческой организации.
Установлено, что в нарушение требований действующего законодательства, трудовые договоры, заключенные с 16 работниками, не соответствуют требованиям Трудового Кодекса РФ, в них не указаны место работы, дата ее начала и режим, не установлены условия труда на рабочем месте.
По постановлению прокурора руководитель юридического лица привлечен по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ к административной ответственности в виде штрафа. С работниками заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам, предусматривающие обязательные условия.
