Wыксунцев 3841
Виртуальная Выкса

Выкса сегодня

/ Заводские новости / Самообразование бизнеса


Календарь

« Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930 

Самообразование бизнеса

дата: 01.11.17   добавил: DDZ   источник: Журнал «Эксперт»


Трубная промышленность — одна из самых технологичных индустрий отечественной экономики и предъявляет особо высокие требования к уровню профессионализма работников. Объединенная металлургическая компания создала систему подготовки персонала

Объединенная металлургическая компания (ОМК), крупнейший в стране производитель труб большого диаметра для магистральных трубопроводов, столкнулась с серьезной проблемой нехватки специалистов в 2008–2011 годах. Тогда на Выксунском металлургическом заводе (ВМЗ, Нижегородская область) ОМК строила толстолистовой стан-5000 стоимостью полтора миллиарда долларов. Выход нашелся: компания договорилась с НИТУ МИСиС о подготовке специалистов для этого проекта. ОМК информировала МИСиС, профессионалы с какими компетенциями ей нужны, а университет разрабатывал конкретные программы и обеспечивал подготовку. Такой альянс принес хорошие результаты.

Компания пошла дальше, для этого ей пришлось интенсифицировать вертикаль взращивания кадров на предприятиях. В том числе в Выксе. В местных школах проходят фестивали юных рационализаторов, форумы профориентации, помогающие заинтересовать подростков в рабочих и инженерных профессиях.

«Результат — рост популярности технических специальностей, — говорит директор по управлению персоналом ОМК Светлана Николашина. — Мы начинаем с того, что знакомим ребят с образом рабочего — современного, работающего на уникальном оборудовании, имеющего стабильную работу и зарплату. В итоге выросло число школьников, выбирающих для сдачи ЕГЭ физику и химию, а 80 процентов участников наших мероприятий поступают в профессиональные учебные заведения на технические специальности».

ОМК работает с рядом профильных учебных заведений. Это филиал МИСиС и металлургический колледж в Выксе (сейчас он проходит процедуру сертификации, чтобы проводить на своей базе конкурсы профмастерства для студентов и сотрудников до 22 лет по методике WorldSkills), а также филиал Уральского федерального университета в городе Чусовой Пермского края (там ОМК представлена Чусовским металлургическим заводом). ОМК оказывает им финансовую, методическую и техническую поддержку.

Однако предприятия компании все еще испытывают дефицит рабочих (в ОМК даже планируют привлекать персонал для работы в Выксе вахтовым методом), а при приеме на работу молодых рабочих и специалистов приходится доучивать.

«На наших предприятиях выпускники проходят производственное обучение под руководством персонального наставника, — рассказывает руководитель направления по обучению и развитию персонала ОМК Юлия Вондрачек. — Когда они освоятся, проходят обучение на курсах с учетом специфики производства. Для лучших работников проводится ежегодный конкурс профмастерства, а для молодых специалистов — научно-практическая конференция».

Интересен опыт ОМК в так называемом опережающем обучении специалистов рабочих профессий. «Для построенного в Выксе литейно-прокатного комплекса в 2007 году ОМК была вынуждена собирать сотрудников не только по России, но и в странах СНГ, — вспоминает Юлия Вондрачек. — ОМК, учитывая это и зная, сотрудники какой специальности и какой квалификации потребуются, готовит таких специалистов заблаговременно. Для целевой комплектации нового производства на ВМЗ (там сейчас строится новый трубный цех) проводится набор учебных групп. Привлекают людей и сразу обучают, а трудоустраивать будут после запуска».

Один из элементов развития персонала в ОМК — мотивация к карьерному росту. Рабочий может получить диплом бакалавра в филиале МИСиС в Выксе.

В Выксе компания построила современный инженерно-технологический центр, основной продукт которого — новые технологии. На базе центра студенты разрабатывают дипломные проекты.

Для подготовки инженерного персонала для ОМК в МИСиС была создана программа МВА «Управление производственным предприятием». В этом году здесь будет первый выпуск. Ранее компания финансировала целевой набор в магистратуру по профильным направлениям. Лучшие ее выпускники работают на ВМЗ.

Одним из ключевых элементов в ОМК считают вовлеченность коллектива в общий производственный процесс. Руководители ВМЗ мотивируют активность персонала и постоянно доказывают на деле, что людей слышат. «Чтобы увидеть, где происходят потери, надо найти их первопричину и понять, как их устранить, этим необходимо заниматься каждому сотруднику — от слесаря до управляющего директора», — говорит начальник управления по развитию производственной системы ВМЗ Олег Захаров.

Для совершенствования системы непрерывных улучшений в Выксе были созданы малые инициативные группы сотрудников. Они сами находят и предлагают решения производственных проблем. На протяжении пяти лет директор каждое утро совершает обход цехов, а это эффективный элемент ежедневного управления. О сложностях, в решении которых требуется помощь руководства, сотрудники могут написать на досках решения проблем. В компании разработан корпоративный стандарт производственной системы (ПС), включающий в себя свыше пятидесяти инструментов собственной ПС. Результатом стала высокая оценка уровня зрелости производственной системы по критериям Global Bench Marking и бронзовая медаль за развитие ПС от компании «Тойота инжиниринг корпорейшн». ВМЗ — первое в мире металлургическое предприятие, отмеченное такой наградой.



Комментарии: 0
Добавить комментарий
Имя:     E-mail:



Темы
Пожары   Религия   ОМК   Образование   Спорт   Русполимет   Культура   Помощь   Футбол   Самбо   Люди   Лёгкая атлетика   Дороги   Политика   Потребитель   Экология   ВОВ   Музыка   Криминал   Здоровье   Гостиница "Баташев"   Раев Игорь Львович   Молодежь   ЖКХ   Игорь Матюков   Валерий Анисимов   Происшествия   Связь   Дети   Экономика   Завод корпусов   Дробмаш   Шанцев Валерий Павлинович   АЭС   Село   Туризм   Анатолий Козерадский   Конкурс   Молокозавод   Михаил Казиник   Выборы   Дмитрий Краснов   Пробки   Стан - 5000   ОМК-Участие   Полигон ТБО   Рождественские гонки   Мотокросс   Новый год   Всемирный день снега   Крещение   ЦОИ "Продвижение"   Арт-овраг  

Яндекс.Метрика
© 2005-2017 «Виртуальная Выкса» | Дизайн и верстка «Виртуальная Выкса» | admin@wyksa.ru
по вопросам размещения рекламы - reklama@wyksa.ru, тел. 89040596588
При любом использовании материалов сайта ссылка на wyksa.ru обязательна