15 января 2015 года между профсоюзной организацией работников народного образования и управлением образования администрации городского округа город Выкса в рамках основного соглашения было заключено дополнительное соглашение. Об особенностях положения документа рассказал председатель РОП работников народного образования Владимир Калинин:
«Одной из основных задач профсоюзной организации является установление социального партнерства с администрацией городского округа город Выкса, которое предоставляет возможности решения дополнительных задач по улучшению социальной поддержки работников сферы образования. Действующее соглашение сроком на 3 года было подписано еще в октябре 2011г., вступив в силу с 2012г. Документ предусматривает рассмотрение различных вопросов, связанных с увольнением, сокращением штата, изменениями оплаты труда, статусов учебных заведений и другими особенностями. Таким образом, решения по всем указанным в соглашении вопросам должны согласовываться с профсоюзной организацией работников народного образования».
По условиям принятого соглашения профсоюзу работников образования и муниципалитету удалось прийти к взаимопониманию по вопросам финансового характера и заключить очень значимое для обеих сторон соглашение, предусматривающее 3 важнейших позиции:
- частичная оплата санаторно-курортного лечения работников сферы образования
- 50% компенсация платных операций работников сферы образования
- финансовая поддержка молодых специалистов сферы образования
По словам Владимира Владимировича, интенсивность работы педагогов возросла. Новая система оплаты труда работников образования предусматривает хорошую заработную плату только в случае очень большой нагрузки (от 1,5 ставок и больше), что пагубно сказывается как на психическом, так и физическом здоровье.
«Молодым специалистам работать очень тяжело, надбавок никаких нет, нагрузка высокая, поэтому им, как никому, нужна поддержка. Приезжим специалистам помогают оплачивать съем жилья», - отметил председатель РОП работников народного образования Владимир Калинин.
Общая годовая сумма, в соответствие с заключенным соглашением, приравнивается к одному миллиону рублей, из которых около 500 тыс. рублей предусматривается на путевки в санатории, 200 тыс. рублей – на компенсации проведения платных операции и оставшаяся сумма - на помощь молодым специалистам.
