Виртуальная Выкса

Выкса сегодня

/ Персона / Сергей Филиппов - исполнительный директор ВМЗ


Календарь

« Июнь 2012 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Сергей Филиппов - исполнительный директор ВМЗ

дата: 29.06.12   добавила: babay   источник: http://www.vedomosti.ru
ЗАО «ОМК» объявляет о назначении на должность исполнительного директора ОАО «ВМЗ» Сергея Викторовича Филиппова.

В ОМК он будет отвечать за оперативное управление и развитие Выксунского металлургического завода.

Сергей Викторович прошел путь от электролизника до управляющего директора крупного металлургического завода. Занимал различные руководящие позиции в ряде ведущих предприятий алюминиевой промышленности. Последние восемь лет был управляющим директором Братского алюминиевого завода. Окончил факультет цветных металлов Санкт-Петербургского государственного горного института им. Г.В. Плеханова, а также Академию народного хозяйства при Правительстве РФ по специализации «антикризисное управление».

«Я очень рад, что присоединяюсь к команде профессионалов ОМК. Компания являет собой совершенно уникальный для нашей промышленности пример эффективной модернизации. Она известна своим новаторским подходом и крупнейшими инвестиционными проектами. Я надеюсь, что совместно с менеджментом ОМК мы сможем реализовать стратегию компании, направленную на повышение эффективности бизнес-процессов, и вывести Объединенную металлургическую компанию в число лидеров мировой металлургии», - отметил Сергей Викторович Филиппов, исполнительный директор ОАО «ВМЗ».



Комментарии: 281
стропальщик   |   30 июня 2012 - 00:01

http://www.youtube.com/watch?v=unTqZ5DqZko

Алеша   |   2 июля 2012 - 15:41

Вопрос: зачем назначать на предприятие черной-металлургии человека который всю жизнь работа на цветной

посторонний   |   3 июля 2012 - 11:48

Алеша ответ очень простой. Привести в чувство расслабившихся и зажиревших местных начальничков. А для этих целей неважно где до этого работал руководитель. У Филлипова черный пояс по каратэ - он сможет.

Наталья   |   3 июля 2012 - 19:17

Думаете что то измениться на заводе? Просто сократит % так 25 работяг. И не болеее. Он что новые заказы привлечет на завод?
а начальство ничего не потеряет, так для острастки уберут нескольких. чтобы другие засрали и усе...

посторонний   |   3 июля 2012 - 22:43

По непроверенным, поэтому далеко не 100% достоверным данным,возможно это просто слух, он везет с собой новую команду управленцев, а из сегодняшних заводских управленцев, похоже уцелеет один Шишов. Правильное ли это решение покажет будущее. Сейчас можно только гадать к чему приведет такая радикальная мера.

был тут   |   4 июля 2012 - 10:22

Повадки зековские

StasiGUNmaster   |   4 июля 2012 - 14:41

Зато курить запретил сотрудникам уже. По крайней мере сотрудникам Инженерного корпуса. Даже, типа, на улице.

Наталья1975   |   4 июля 2012 - 15:03

посторонний: где ж ему стольких набрать в свою команду? так от силы 5-7 человек думаю привезет-как то главбух. сл.безопасности . кадровик и тд. |

StasiGUNmaster: сегодня как курили все так и курят(я про центральный вход в ик)

сотрудница   |   4 июля 2012 - 21:35

13 августа исполнит.директору - день рождение, он по знаку зодиака - лев... вот что о нем пишут в гороскопах
...Лев - превосходный руководитель. Им от природы даны недюжие организаторские способности. Львы любят производить впечатление на других, и добиваются этого всеми возможными способами...
и это не все!!!!!

сотрудница   |   4 июля 2012 - 21:40

У меня размышления... если сокращение неизбежно, а это так и будет, то как встретит город безработицу, такой наплыв в службу занятости никто не ожидает, рабочих мест на всех не хватит, трудоустроится не всем удастся, т.к. основной кормилец семей - завод.
Может администрация города за ранее об этом подумает? Или может внесет ясность в будущее?

Юрий   |   4 июля 2012 - 22:42

Похоже скоро все начальство на заводе будет косить под братков из 90-х. Хорошо если только косить )))

гость   |   5 июля 2012 - 12:18

Он кстати ещё и автор книги "Сломай стереотип! Производственная система Братского алюминиевого завода". Бегло почитал - описываемые там подходы и примеры реально интересные.. Походу грамотный руководитель, если правда так работает как пишет.

сотрудница   |   5 июля 2012 - 12:38

тоже вчера почитала книгу, дошла до 19 страницы - заинтересовало, сегодня дочитывать буду, подходы правда интересные.

сова   |   5 июля 2012 - 12:44

скоро все будем по 12.00 часовому графику пахать с таким дялектором

Гость   |   5 июля 2012 - 18:19

Не стОит сравнивать Братск и Выксу. Слишком разные специфики предприятий и размеры городов. При массовом сокращении - а это,похоже, единственный способ уменьшить количество уровней управления в понимании Филиппова, Выксу ждет полный привет. И зря вчера пролетариат в ТБД аплодировал словам о зарплате в 70 тыс.рублей и сокращении ИТР. Нашим рабочим нужен пастух. А прежде,чем получить эти 70 тыс., все пройдут через комиссии по сокращению. Кто-то останется.Только будет бояться на улицу выйти. Социальный взрыв обязательно будет.

Другой гость   |   5 июля 2012 - 19:53

Никакого социального взрыва не будет.
Проредит он расплодившихся манагеров и косящих под рабочий класс мутных
"работников"
Судя по всему , человек разбирается в реалиях , пора всколыхнуть болото.

гость   |   5 июля 2012 - 20:55

болото. засуньте свой трудовой кодекс себе в з... вот как хочет колыхать болото. сотрудница, глубоко глубоко

Гость   |   5 июля 2012 - 22:01

http://www.leaninfo.ru/2010/09/29/slomai-stereotip/#comments
Вот почитайте коменты, может интересное что будет

Гость   |   5 июля 2012 - 22:12

И еще тут коменты
http://bst.bratsk.ru/news/16962

посторонний   |   6 июля 2012 - 11:15

Вот здесь один из работников ВМЗ обратился к жителям Братска и непосредственно работникам БрАЗа с просьбой высказать свое мнение о Филлипове как руководителе http://forum.bratsk.org/showthread.php?143790-%CE%F2%E7%FB%E2%FB-%F0%E0%E1%EE%F2%ED%E8%EA%EE%E2-%AB%D0%D3%D1%C0%CB-%C1%F0%E0%F2%F1%EA%E8%E9-%E0%EB%FE%EC%E8%ED%E8%E5%E2%FB%E9-%E7%E0%E2%EE%E4%BB&p=1849461
Мнения самые разные, но в основном негатив. К примеру
Сергей Викторович прекрасный деспот,изверг и самодур.
или
Господин Филиппов всех поголовно заставит бросить курить, заставит после работы каждый день заниматься спортом ( различные соревнования между работниками) под угрозой увольнения. Всем переделает трудовые договора на временные (чтобы люди каждый год боялись, продлят им договор или выкинут за ворота)

Впрочем смотрите сами и делайте выводы

Случайный   |   6 июля 2012 - 13:08

Когда то заводоуправление занимало 2-ух этажный корпус....
Потом + пятиэтажка, инженерный корпус.... Сейчас конторы уже в город вышли.. Может это по ним звонит колокол?

Гость   |   6 июля 2012 - 17:05

Когда-то было гос планирование и единые стандарты, когда-то не знали, что такое тендер и что такое поставка за рубеж. Когда-то много чего не было.

гость   |   6 июля 2012 - 20:03

трудовой, это вы будите пахать по 12 часов за ту-же зарплату

Гость(все тот же)   |   6 июля 2012 - 23:44

Другой гость, а не многовато ли колыханий для завода за последнее десятилетие? Насчет социального взрыва. Уже поставлена задача сократить 10% рабочих и 20% ИТР до конца года.Ну,ИТР согласен, расплодилось до фига. Не повредит снижение числа всяких управлений по согласованию и дирекций по построению светлого будущего. А вот пролетариат...Мало в городе криминала? Будет больше. Болото ведь и среди рабочих неслабое. Пили и пьют на работе. Не все только залетают. Прогуливали и прогуливают и так далее. А разрыв в доходах никто никому сокращать не будет. Моногород - крепостные мы тут все, не лучше чем при Баташевых.

алеша_2   |   7 июля 2012 - 00:09

Я из пролетариев, которые вчера в ТБД аплодировал словам о зарплате в 70 тыс.рублей и сокращении ИТР. Мне слова понравились,хотя я сам сейчас ИТР, и прошел весь путь от рабочего до старшего мастера за 16 лет. Слушать хорошо но верится с трудом.Чтобы иметь такую зарплату нужно повысть производительность труда примерно в 4-5 раз (достич уровня Франции или Италии но не Германии). Это нельзя достич только путем сокращения конторы и работяг(быдла по вашему).Нужны технологии и КАДРЫ которые будут работать на этих технологиях,но их нет. Иногда среди рабочих да и некоторых ИТР можно слышать что мне всё по.... и на.... Это наверное говорят те у кого есть еще один источник дохода. У меня тоже есть, но небольшой, поэтому я сейчас не хочу терять свою работу, которая меня не совсем но устраивает. Если всетаки ИТРовский состав в основных цехах будут сокращать или выгонять, то НАШ завод может потерять много ценных специалистов с высшим ТЕХНИЧЕСКИМ образование (у меня диплом с отличием ВМТ и НГТУ ФАЭ)

вирус   |   7 июля 2012 - 08:08

А как на щет зарплаты для рабочих , цены ростут как на дрожях а зорплата нет?

маша   |   7 июля 2012 - 08:50

что будет, то будет! это уже не нам решать! а начальников то да, развелось выше крыши, больше половины не нужны, лишний отмыв денег! убрать их, вот вам и зарплата 70 тыс. рублей уже!

сотрудница   |   7 июля 2012 - 09:20

Маша, не все так просто, чтобы тебе з/п дали большую с тебя 10 шкур сдерут, а потом выгонят! В книге же ясно написано, что одним рабочим з/п снизят (меньше чем сейчас получают), а тем у кого 6-й разряд и кто пройдет мясорубку-повысят!
По поводу ИТР - сама коим являют, могу сказать, что убери у нас в отделе 1-2 человек - работа не встанет, НО работать мы будет до 8-9 вечера, а в отчет и того дольше.
Короче! с мужьями разводимся, детей в круглосуточный садик!

StasiGUNmaster   |   7 июля 2012 - 12:44

Вирус
А как на счет того, чтобы русский язык, мягко говоря, подучить? )))

По теме:
Что значит, "до 8-9 вечера". А как же трудовой кодекс? Каждый народ имеет такое правительство, которое заслуживает. Нарушаются права? Обращайтесь в профсоюз! Подавайте в суд! Профсоюз куплен? Меняйте его, в ваших силах! Пинайте, чтоб работал! Есть в стране много предприятий, в том числе и в металлургической отрасли, где у руля профсоюзов стоят молодые амбициозные лидеры, которые представляют реальную силу и оппозицию руководству, реально защищают права работников. И с ними вынужденны считаться. Но тут два момента: во-первых, если большая часть работников считает, что бороться за свои права им не по силам или не охота, то конечно, толку не будет. Во-вторых, тогда и работать придется в полную силу, соблюдая все внутренние писаные правила. То есть, не опаздывать, не пить и т. д.

сотрудница   |   7 июля 2012 - 19:34

Скажи мне, кто против системы встанет? У всех дети, кредиты и семьи, все хотят кушать, а соответственно работать.
... Русский подучиваю, спасибо!

StasiGUNmaster   |   7 июля 2012 - 20:17

Сотрудница
На счет русского я Вирусу сказал, смотри выше. Или Вы и он один и тот же человек?
Встают, поверьте. Масса примеров по стране. Просто далеко такие примеры не пускают. Самый громкий из последних примеров, забастовка на СПб-филиале "Форда", организованная профсоюзом и поддержанная немецкими коллегами, отказавшимися компенсировать простой со своего конвейера. А большая часть профсоюзников ВМЗ "карманные", молодых инициативных очень мало. Профсоюз ВМЗ - декорация, занимающаяся чем угодно, кроме основной деятельности - защиты прав работников. Практически весь коллективный договор - добрая воля ОМК. Сегодня есть, а завтра нет. Ну и конечно, как уже говорил, чтобы "бодаться" за свои права, надо быть безупречным сотрудником. А работать и нормально зарабатывать можно и за пределами Выксунской производственной площадки.

StasiGUNmaster   |   7 июля 2012 - 20:28

Вот, кстати:
http://www.ikd.ru/node/4703
http://www.rabota.ru/soiskateljam/rights/kak_ustroit_zabastovku.html
Я не призываю бастовать. Любому понятно, что забастовка - мера крайняя, более эффективен конструктивный диалог. Я просто хочу сказать, что отстаивать свои права никому не запрещено. Ну или можно поплакаться друг другу на начальство, условия, зарплату в курилках, на "банках" и "пеньках" после смены, или вот на форумах. Выбор ваш.

netcat   |   7 июля 2012 - 22:47

StasiGUNmaster, у нас нету коллективного сознания. у всех хата с краю. недоросли ещё

Не выксунец   |   8 июля 2012 - 14:49

Я вот недавно уехал с этой площадки и сам не ожидал того, что и в других городах можно зарабатывать, а 70 тыров это маловато для молодого образованного прфессионала. Пруды разве что в выксе красивые ( пока)

StasiGUNmaster   |   8 июля 2012 - 23:00

Местные молодые образованные профессионалы и меньше получают. Не все, конечно.

StasiGUNmaster   |   8 июля 2012 - 23:02

А бывает и наоборот. Молодые необразованные непрофессионалы ближе к 70 имеют.))

555555555   |   9 июля 2012 - 16:42

ВСЕ ХОТЯТ ПОДНЯТЬСЯ НА ВЕРШИНУ ЛЮБЫМИ СПОСОБАМИ , А СПУСКАТЬСЯ ОТ ТУДА САМОСТОЯТЕЛЬНА НИКТО НЕ ХОЧЕТ...

В таком большом "сарае" - под названием завод. нужны года чтобы навести порядок...пока это не кому не удавалось...Все приходят со своей БОЛЬШОЙ ЛОЖКОЙ ...

посторонний   |   9 июля 2012 - 19:13

Еще инфа с Братского форума
"Он у вас там еще и пораспродаст все,что можно сейчас. При нем на БРАЗе осталась 1 машина служебная(его) и автобус(для всяких комиссий),а порой с Шелехово водилы сюда прилетали,когда надо рук-во катать,а машин то нет.
Повара сейчас себе личного возьмет.
Готовьтесь к жопе в общем..."
А вот мнение помягче
"1) зп - да поднялась! за время его правления,( уже поползла вниз медленно, видать новый начал расходы сокращать) 2)управленцев сокращал, но их всёравно что то дофига)"

1234   |   10 июля 2012 - 10:56

Репортаж из Братска :
http://www.bratsk.org/report/show/8879.html

Гость   |   11 июля 2012 - 00:36

О многом говорящие комменты...

Работник   |   11 июля 2012 - 20:13

Поживем,увидим..Филиппов под ОМК ходит..Так что никто ему ничего продавать не даст и разбазаривать..Еще один исполнитель..

lol   |   11 июля 2012 - 20:34

Сколько же наивных людей. Стравливание рабочих и ИТР - не оригинально. Хотя, нет же, постойте, это же 282-я в полный рост, "разжигание". Давайте отберем у одних и отдадим другим, фууу, как это пошло и банально. Кстати, господа, а вы не в курсе, что ставите под удар данный ресурс своими комментариями? Дума таки приняла закон http://lenta.ru/news/2012/07/11/secondstep/ . Так что, прощай wyksa.ru

Радуга   |   11 июля 2012 - 20:40

хотелось бы у нового руководителя поинтересоваться с кем (или с чем) он собирается бороться. как бы нам (простым смертным) не умыться горькими слезами.

3456   |   11 июля 2012 - 21:01

lol , не парь мозг народу, в новом законе прописано :
"Роскомнадзор в случае, если обнаружит на сайте детскую порнографию, инструкции по производству или приобретению наркотиков или советы по осуществлению самоубийства. Оператора привлекает специальный орган, уполномоченный правительством России."
У тебя есть вышеизложенные случаи по этой теме ?
Поделись .

Джулс   |   11 июля 2012 - 21:03

Угу, пусть поувольняет ИТР, это же так просто. И оборудование новое наладить и запустить - вообще два пальца об асфальт.

lol   |   11 июля 2012 - 21:07

3456, ой да ладно, не прикидывайтесь простачком. Случаев пока по этому закону не было, так как его только приняли. Но! Сейчас вот зайдет на сайт, какой-нибудь придурок и опишет в каментах все то, что ты написал в кавычках - и доказывай после этого что ты не верблюд. Плюс ко всему, к законам ведь могут принимать поправки...

3456   |   11 июля 2012 - 21:37

lol, ты чо, в кавычках цитата с ленты ру, про которую ты сказал.
Ты ленту ру не читал видимо ?
Кончай пургу гнать .

Reynart   |   11 июля 2012 - 21:47

Ага, дал ссылку, даже не прочитав сам, видимо

"Роскомнадзор уведомляет об этом владельца сайта и хостинг-провайдера. Владелец сайта должен удалить опасный контент в течение суток, а если он не сделает этого, еще сутки на удаление информации даются хостеру."

что ещё тут не ясно? а вообще, оффтоп

3456   |   11 июля 2012 - 21:57

Да , удалите этот пустой базар.

olga   |   11 июля 2012 - 22:56

Нда до кого чего доходит...нам сказали, что сократят только 40% ИТР и пенсионеров старше 55 лет. По поводу ИТР давно пора их реально слишком много...каждый второй начальник.А пенсионеров жалко, но некоторым давно пора.

Привет!   |   12 июля 2012 - 07:56

Хотелось бы уточнить, ИТР- это инженерно-технические работник. ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ! А сокращать нужно офисный планктон.
http://lurkmore.to/%D0%9E%D1%84%D0%B8%D1%81%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D1%82%D0%BE%D0%BD

zavodchanin   |   14 июля 2012 - 10:58

Прежде всего, Филиппов - новый директор и новый человек для Выксы, для ВМЗ.
С этой точки зрения он независим от тех связей и фамилий, которые в Выксе правят, которые всё поделили. Это его гигантский плюс и большой недостаток. С одной стороны, начав резать и сокращать штат, реально сокращать людей - конкретных людей, он будет делать положительную работу для производства и отрицательную для тех, кто в Выксе имеет влияние. Будут тёрки. Если его не укатают местные условия и местные непотопляемые бонзы, которым хоть ссы в глаза - всё божья роса (типа Каддо)- то завод станет новым, обновится.

Завод на самом деле стал кормушкой для большого количества людей. А это, при масштабной модернизации производственных мощностей, дел о неправильное. Модернизация производства ничего не даст собственникам, пока не будет повышена производительность труда. А это всегда - снижение издержек.
Как это делалось при Кочеткове? Отрабатывались планы. Много разного народа ходило по цехам, смотрело, как работают люди, и пыталось создать технологическую схему производства. В итоге много времени теряли, многим оптимизаторам деньги платили, а убирали из цепочки двух-трёх людей.
Да ещё и службу главного инженера ввели (с учётом личности самого главного инженера Растунина)...
То есть методом административных надстроек дополнительных пытались что-то изобразить, а не сделать. Надстройки только затрудняют все производственные процессы.
А дирекция Каддо - по административным вопросам? Какой-то край, бред, идиотство.
А дирекция по стратегическому развитию?
Это не работает нигде и никогда на повышение производительности труда, потому что не настроено на текущие производственные проблемы, на "сделать то, что нужно, минимальными усилиями".
Филиппов будет убирать лишние непроизводственные звенья и приближать управляющих к технологическим производствам.
Он это умеет, он это попробовал.

Он не знает, как на самом деле у него получилось в Братске, многое считает вот так, а оно совсем по-другому.
Но то, что он не барствует, как Кочетков делал, то, что он ближе к производству - будет через некоторое время, то, что он задачу основную ставит как повышение производительности труда - это всё правда. Это он уже продемонстрировал.

Теперь об ожидаемых итогах.

Если местные бонзы не отравят ему жизнь и ОМК на замучает планами и отчётами, вот увидите, что получится: как раз то, что хтел собственник.
А он хочет чтобы люди делали больше как можно за меньшую заработную плату.

Всё направлено именно на это!
Вот почему мне, заводчанину, важно другое? Да мне хочется работать меньше, а получать больше. Это - естественное желание меня, собственника моего тела и моих мозгов.
А хотение собственника завода другое - дайте мне меньшими затратами больше продаваемой продукции.
Наши цели с Седыхом разные.

И не думаю, что у кого-то из рабочих слова о повышении производительности труда вызовет бурную приятную реакцию.
Вам скажут, что будут больше платить?
Возможно, но только если вы пахать будете существенно больше.

Иначе это не имеет смысла.

В Выксе прокатит - городок маленький. Многим деваться некуда.
В больших городах не прокатывает - люди уходят туда, где можно получать поменьше, работая без особого напряга.

Все рассказы о том, что Филиппов хочет сделать из рабочих средний класс - это замануха. Пашите больше, получайте чуть больше. Может быть будете средним классом. Ха!

Что касается выжимания пота, у него это в Братске получилось.

Ну и напоследок.

Все его преобразования, так называемые "шаги", будут вызывать существенное отторжение людей. Слишком они непривычны. Даже для собственника.
Ну как работать без начальника цеха?
А у нас ведь ещё и начальники комплексов, и директора в инженерном корпусе, начальников полно и много.
Все эти начальники Филиппову по его методике не нужны.
И это последнее не совсем будет понятно и самому собственнику.

В этом великий риск Филиппова.

И ещё он не пишет программ, а работает практическими шагами.
То есть он враг таких, как московский ботаник Чернышов - который как раз программами и живёт.

Есть риск у Филиппова в Выксе и ОМК. есть, не будет ему просто сломать наши стереотипы...

Удачи ему.

6789   |   14 июля 2012 - 11:22

Согласен с заводчанином.

123   |   14 июля 2012 - 12:22

С поведением Филипова согласен наше руководство зажралось Пример-ВМЗ-Техно приход двух руководителей Годеев из главных инженеров начяльником цеха оклад сохранил. Лещинский из ДМТО главным инжинером. Рост средней Зарплаты 16процентов У Коллектива в 1200 человек. Убрать Мудрилова и еще 3-4 человека. Зарплата вырастет на 50%.

2711   |   14 июля 2012 - 13:45

Заводчанин отметил самое главное.
За что ему спасибо.

Неважно, что заставит нас делать Филиппов.

Запретит курить? Он сможет это сделать только на заводе. Да и не просто нас всех так сразу ушатать.
Заставит переписать трудовые договора на временные? Этим ещё раз покажет, что ему на самом деле всё равно до работников завода.
Заставит спортом заниматься после работы и в соревнованиях участвовать? Но участие можно имитировать - я например в них буду принимать участие, раз должен (чтобы деньги на работе платили и не выгнали), но побеждать не должен, зачем упираться-то?
Разделит всех рабочих на высоко и низкооплачиваемых? Попаду в низкооплачиваемые - париться не буду, от меня он все равно возьмет ровно столько, сколько я ему отдам.

Ну наплевать мне на то, сколько Седых зарабатывает или хочет зарабатывать! Мне важно иметь деньги у себя, свои, за которые я хочу работать поменьше, а получать побольше. Это моя цель - такая же важная, как у Седыха для него самого - чтобы на него работали побольше и получше, а платил он поменьше.

Филиппов будет платить нам 70 тыр, как он пообещал на собрании?
Я представляю, как нас упрессуют, если он не врёт.

Валить надо из Выксы. Других нормально оплачиваемых мест нет, а ВМЗ сейчас станет разгулом каратиста.

Гость   |   14 июля 2012 - 14:11

Расскажите, как можно заставить перезаключить бессрочный договор на временный? А я вот не хочу!))

2711   |   14 июля 2012 - 15:20

В Братске, судя по описаниям форумов, это было сделано.
Не хочешь переписывать - уходи.

евгений   |   14 июля 2012 - 17:05

Пусть боятся те кому есть чего боятся.Я верю в нового директора и чем могу помогу ему.

Радуга   |   14 июля 2012 - 17:32

Нельзя заключать несколько срочных трудовых договоров подряд с одним и тем же работником для выполнения одной и той же трудовой функции. В случае установления факта многократного заключения с одним работником непродолжительных срочных трудовых договоров для выполнения одной и той же трудовой функции суд вправе признать трудовой договор бессрочным (п. 14 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2).

2711   |   14 июля 2012 - 18:27

2 Радуга
Хорошо, если так.
Опыт Братска показывает, что людей там перевели на срочные договора.

2 евгений
Полностью вас поддерживаю. Этот директор кардинально не похож на выксунских и омковских. Я тоже готов помогать - в меру моих сил и моих перспектив.

1234   |   14 июля 2012 - 20:11

Одного не понимаю, новый директор не вписывается в рамки и правила ОМК,
что же и в ОМК происходит невидимое нам преобразование ?
Если если политика ОМК останется прежней , все это дело с новым директором - бутафория.

выксунец   |   14 июля 2012 - 20:39

http://www.youtube.com/watch?v=unTqZ5DqZko&feature=youtube_gdata_player
Здесь интервью с Филлиповым.

egi   |   14 июля 2012 - 22:04

Вы книгу его читали? Вот отрывок из неё:

"Сокращение цехового уровня управления - большой шаг на пути к формированию горизонтальной структуры производства.
Цех - это замкнутая непрозрачная структура производства.
Мнгие проблемы, которые возникали внутри цеха, скрывались и системно не решались.

Сокращение необходимо было сделать жестко, быстро и без компромиссов.
Начальники цехов являлись незаинтересованными лицами и при этом обладали бльшой властью.
Они изначально были вне предполагаемой системы, компромисс с ними мог только ухудшить ситуацию".

Так что работать будем без начальников цехов!

Лок   |   15 июля 2012 - 15:34

Все как всегда. Разогнать, отнять и поделить. Инженера вам не по нраву? Все это уже было. Стравить рабочих и инженеров - очень умно. А смешать инженеров с офисным планктоном - еще умнее

znanie   |   15 июля 2012 - 17:33

С чего вы взяли , что новый директор заставит перезаключить бессрочные договора на срочные?! Это полная чушь! На БрАЗе такого не было и нет. Новые работники будут приниматься по срочному договору, это да. Возможный сценарий: пройдёт чистка среди персонала: нащупают балласт - пьяниц, прогульщиков, несунов будут увольнять безоговорочно и нещадно, в несколько этапов будут проходить сокращения, особенно ИТР, как офисных, так и технических работников. Если вы безупречный работник, то вам опасаться нечего, а если к тому же и профессионал в своём деле, то труд будет оценён по заслугам. Правда, сначала каждому придется пережить некое запугивание, например, "невинный" визит к вам в кабинет и проверка тумбочки :).

452   |   15 июля 2012 - 19:25

Вот здесь о реальных успехах Филлипова :
http://leanunion.ru/content/poezdka-na-braz-vyvody
Немного смущает , что на ВМЗ персонала в разы больше, чем у него было в Братске.

Лок   |   15 июля 2012 - 19:57

Статья - блеск!!! 146% правды!

witc   |   16 июля 2012 - 14:26

В таком заводе ,с такой системой управления можно работать!

гость   |   16 июля 2012 - 14:54

скажите, Лена Терехина, откуда такая информация?

ирина   |   16 июля 2012 - 16:02

Я не понимаю, почему все переживают за сокращение ИТР и начальников, все они найдут себе новую не пыльную работу.Будут выдвигать себя депутатами,где можно и не работать,в администрации много отделов сформируют.А рабочих жалко,представьте себе, что рабочий 12 часов отстоял у мартеновской печи или у станка пошел заниматься спортом.Вот кто 12 часов просидел на попе , им можно и побегать и попрыгать.Я не работник завода но мои дети и муж работают там и мне становится страшно не только за них,ведь многие рабочие не чего не умеют делать как работать на станке или варить сталь. Я надеюсь, что новый директор прежде что то делать будет думать.

гость   |   16 июля 2012 - 18:54

Завод - не приют для прихожан, чтобы кормить семью. Завод - это предприятие, которое расчитано на экономический эффект от своей работы. Чем завод эффективнее (меньше затрат+большая производительность), тем больше прибыль и благосостояния завода и сотрудников. Завод, как и любой человек, должен не работать, а зарабатывать. Если человека увольняют, а так и нужно сделать с многими в ВМЗ, то значит от его работы ничего не зависит, она бесполезна и затратна для компании, а значит это лишние убытки. А таких "убытков" было создано местными "начальниками" безумное количество. "Дочку или сынка на теплое место с хорошим окладом и чтобы работы немного. У него же семья, ему надо же их как-то кормить". Если надо кормить семью и хочется это делать на заводе, будте незаменимым работником, от которого зависит его успешность и прибыльность. А на ровном месте можно сидеть в переходе или у рынка и получать те же 20 тыс.руб.

гость   |   16 июля 2012 - 21:34

как всегда все ждут доброго царя ну-ну

Бывший   |   16 июля 2012 - 22:13

Все видимо немного забыли выкса- крупный рабочий посёлок, и ВСЁ, работа есть хорошо, нет все в такси. Больше ничего не работает все даже по магазинам уезжают в НиНо или Муром, бассейна нет, катка нет, даже кинотеатра нет, уж про ночные клубы мочу, ниодной художествееной галерии, молодёж не возвращается, а на день города в Центральном парке ПОмойКА старые сухие ветки, мусор, некошенная трава, больные деревья и лесовозы. И довольные металлурги с пивом на площади, и пьяные за рулем.

Бывший   |   16 июля 2012 - 22:15

Извините за орфографию писал на ходу с телефона, накипело

2711   |   17 июля 2012 - 00:50

2 znanie

При создании новой структуры управления в Братске все происходило по системе "увольнение - приём". Фактически сокращалась старая структура и вводилась новая.
Новых принимали по срочным договорам.

На всякий случай скажу, что один работавший в ОМК руководитель проекта, принимая сотрудников, сразу брал у них заявление на увольнение по собственному желанию. Но люди щли. Он был нормальный управляющий, никого по этим бумагам не уволил. Кроме конкретных дол****ов.

Так что у всех своя система.

Гость   |   17 июля 2012 - 16:07

http://www.leanzone.ru/index.php?option=com_kunena&catid=9&id=5832&Itemid=187&view=topic&limitstart=50
"Первый шаг – ошарашить “противника”, сломить у него волю к сопротивлению и нейтрализовать ответные шаги со стороны ИТР (“окучил всех за неисполнение”)

Второй – заручившить поддержкой со стороны рабочих и цеховых и сменных мастеров – сократить ИТР (в книге используется термин “ликвидация”) (Такие дела лучше прокручивать пока Москва спит.)

Затем наступает очередь и тех, кто поддерживал первые сокращения (цеховых 124 человека), ну а потом - и сменных. (Ликвидировал, правда, не в физическом смысле как Ежов, Берия и другие советские “лидеры”, но с инфарктами, болезнями и прочими “моральными” издержками… скорее всего не церемонился).

С особым цинизмом автор описывает как он разлучал рабочие спайки (одних – направо, других – налево, на “хороших” и “плохих”, 50 на 50, “столкнули их лбами”, рассорили мужей, семьи, жен…)

Что можно сказать? – Ценный опыт. 5% ежегодно будут отправлять “на мыло”, как отработанный материал.

Кого? Это будут держать в секрете до последнего (иначе пострадает эффективность и сотрудник будет хуже работать в последние дни перед увольнением) Главное действовать быстро… Этот совет необходимо учесть всем последователям."
А вот и книжка :
http://icss.ac.ru/books/book.php?id=60§ion=4

мастер   |   17 июля 2012 - 21:17

Для того чтоб увеличить производительность труда господин директор снизил штат работников и все, нового в технологию он ничего не внес.Все преобразования в технологию внесла Красноярская команда, грамотные специалисты и это действительно так.
Братский Ал. завод остался единственным заводом где можно работать братчанам, все остальное безработица.Господину Филипову не делает чести в том, что он воспользовался этой ситуацией. Даже за 15 тыс. руб. люди пойдут работать потому, что некуда больше идти,50 тыс.с основного производства никто не получает это треп, 45 и то единицы

мастера   |   17 июля 2012 - 21:24

Чисто случайно наткнулся на тему разговора о Бразе написанную в марте 2010г. На самом деле опять присутствует ложь в отношении заработной платы и сакрощенных людей,людей на самом деле сократили и в связи не хватки работников,поменяли график а то есть добавили количество смен в недели и продолжительность смены,вот и вся суть!То что касаеться спец-одежды,тоже не верно,все ходят в рваном эксалоне и практически передают ее с покаления в покаление вновь прибывшим ребятам!Еще раз ставлю вас в курс о заработной плате,она составляет 25 тыс общего начислеия по заводу!

Мария   |   17 июля 2012 - 21:39

"Скоро приехал, неизвестно откуда, какой-то дальний родственник, наследник имения, служивший прежде поручиком, не помню в каком полку, страшный реформатор. Он увидел тотчас величайшее расстройство и упущение в хозяйственных делах; все это решился он непременно искоренить, исправить и ввести во всем порядок. Накупил шесть прекрасных английских серпов, приколотил к каждой избе особенный номер и, наконец, так хорошо распорядился, что имение через шесть месяцев взято было в опеку. Мудрая опека (из одного бывшего заседателя и какого-то штабс-капитана в полинялом мундире) перевела в непродолжительное время всех кур и все яйца. Избы, почти совсем лежавшие на земле, развалились вовсе; мужики распьянствовались и стали большею частию числиться в бегах. Сам же настоящий владетель, который, впрочем, жил довольно мирно с своею опекою и пил вместе с нею пунш, приезжал очень редко в свою деревню и проживал недолго. Он до сих пор ездит по всем ярмаркам в Малороссии; тщательно осведомляется о ценах на разные большие произведения, продающиеся оптом, как-то: муку, пеньку, мед и прочее, но покупает только небольшие безделушки, как-то: кремешки, гвоздь прочищать трубку и вообще все то, что не превышает всем оптом своим цены одного рубля." Н.В. Гоголь, "Старосветские помещики". Как-то вспомнилось в связи с назначением нового директора...

Иванушка   |   17 июля 2012 - 23:22

Вашими устами мед пить, Мария - сказочница.
Все же просто и конкретно.
Пригласили директора - спеца ,он дока в крутой оптимизации методом сокращения.
Уволит балласт и блатных , коих на ВМЗ до фига.
И будет хозяину прибыток.
Вот и вся сказка.

я   |   18 июля 2012 - 02:08

вы только сами подумайте - на непрерывном производстве ставить график 12/2! Да при том абсолютно не слушая мнения людей, которые работают на этом производстве и знают не по наслышке сколько часов безболезненно можно отработать. Это плевок в лицо рабочим!

1234   |   18 июля 2012 - 12:30

А сейчас не так? постоянно оставляют или вызывают в выходные. Слишком много управленцев. С приходом новой метлы начали бегать и интересоваться мнением рабочих.

я   |   18 июля 2012 - 12:34

вид деятельности....и сейчас так, согласен. Но если г-н Филиппов так уж радеет за рабочий класс как показывает - так открыто пренебрегать нельзя. В одном согласен с его программой - управленцев надо убирать, и совсем не 20%....

Мария   |   18 июля 2012 - 20:03

Не верю в то, что новый директор прямо так уж за рабочий класс. Никогда еще никакие программы по сокращению управленцев не заканчивались ничем, кроме еще большего раздувания штата управленцев. Скорее всего создадут опять какие-нибудь ООО, переименуют "начальников" в "бригадиров". Дай Бог, чтобы реформы, не имеющие вектора, не привели к развалу, как по Гоголю

я   |   19 июля 2012 - 02:41

...то, что за рабочих он, тоже со слов....об этом говорят, все кто ещё не слышал. На данный момент, речь и проблема должна быть немного о другом - перевод ВСЕГО завода, включая ЛПК и Стан 5000 на новый график. Г-н Филиппов склоняеться к графику 12/2...то бишь две утренние смены с утра по 12 часов, далее 2 дня выходных, следом 2 сменя в ночь по 12 часов, 2 дня выходных - и по кругу...Конечно может этот график и хорош был на Бразе, но ВМЗ совершенно другой завод с другим производством! На Бразе работают 3000 человек, а на ВМЗ - 16000! Здесь другое производство и совершенно другое управление. Почти во всех основных цехах НЕПРЕРЫВНОЕ производство! Две ночные смены по 12 часов с перерывом между сменами в 12 часов будут просто кошмаром! Как объяснял г-н Филиппов, ненужные люди и те, кто не хочет работать отсеются сами, а останутся на производстве лишь те, кто хочет и будет работать...Я уже не от одного человека слышал, что если переведут на такой график - будут уходить. Уходить потому, что просто физически не вынесут такого труда! Вот и выходит, что уйдут те, кто не хочет работать! А останутся те, кто хочет. Но на самом деле уйдут те, кто сейчас работает всю смену на пределе и просто завален работой, а остаются люди, которые сидят сейчас на попе, и им абсолютно пофигу, какой у них будет график....работы у них не прибавиться...Вот и отсеются те, кто не захочет перейти в средний класс. И выйдут на улицы безработные...Город, ты готов принять этих людей и обеспечить их работой??? Отсюда следствие - увеличение пьющих (просто от безысходности и с горя), преступности (жить на что-то надо и пить). А это ведь наш город, и наш завод. Завод, который мы не бросили когда ему было тяжело...когда не платили по нескольку месяцев зарплату, работали и верили...но теперь он бросает нас...Г-н Филиппов читает этот форум. Сергей Викторович, прислушайтесь пожалуйста к мнению рабочих, при принятии решения...

неправильно   |   19 июля 2012 - 13:32

Неужели не существует других мер по оптимизации производства, кроме как сократить и выгнать на улицу людей, которые любят свой завод?! Почему нельзя оставить все как есть, и искать другие варианты, современные и не критичные для работников? Увеличить зарплату оставленным за счет уволенных - самое простое, что может придти в голову. Господин директор, попробуйте найти другие решения! Люди должны работать на заводе!

Привет!   |   19 июля 2012 - 14:27

Ключевое слово "работать". Многие сидят на заводе и думают, что работают. И даже устают. Тут же все просто. Вот представьте, убрали вас с завода. Производство встанет? Может, сбои в работе будут? Нет? Тогда зачем вы на заводе???

Гость   |   19 июля 2012 - 15:08

Насколько администрация сайта сотрудничает с руководством ВМЗ? Ну хотя бы с Дирекцией по связям с общественностью и Дирекцией по экономической (и прочей) безопасности? Ах, да! И Дирекцией по персоналу! Есть гарантия, что личности и айпишники людей, изливающих здесь свое мнение, не будут по каким-либо договоренностям озвучены сотрудникам данных подразделений? Здесь ведь не только простые работяги пописывают. Г-н Филипов совершенно точно читает комменты, судя по всему, ничто человеческое ему явно не чуждо. Не думаю, что он будет требовать озвучить персоналии недовольных, мол, "Имя, сестра?!.." Но есть же чрезмерно ретивые сотрудники ))...

неправильно   |   19 июля 2012 - 17:05

Я знаю многих людей, которые действительно работают и РАБОТАЮТ со всей ответственностью! И для них это КЛЮЧЕВОЕ слово! А их вон, за порог завода?! Ведь никаких критериев для отсева не существует. А то, что свято место пусто не бывает- так это было всегда и везде: и в правительстве, и в чиновничьем аппарате, в верхах и в низах и тд, и тп. Выксунцев-заводчан очень жаль, им не позавидуешь.

Гость   |   19 июля 2012 - 17:10

Тем не менее повторю свой вопрос к АДМИНАМ САЙТА: Насколько администрация сайта сотрудничает с руководством ВМЗ? Ну хотя бы с Дирекцией по связям с общественностью и Дирекцией по экономической (и прочей) безопасности? Ах, да! И Дирекцией по персоналу! Есть гарантия, что личности и айпишники людей, изливающих здесь свое мнение, не будут по каким-либо договоренностям озвучены сотрудникам данных подразделений? Здесь ведь не только простые работяги пописывают. Г-н Филипов совершенно точно читает комменты, судя по всему, ничто человеческое ему явно не чуждо. Не думаю, что он будет требовать озвучить персоналии недовольных, мол, "Имя, сестра?!.." Но есть же чрезмерно ретивые сотрудники ))...

Dybra   |   19 июля 2012 - 17:16 Выкса

Не беспокойтесь, ваш IP адрес смогут узнать только через суд или прокуратуру. К тому же это не форум, а просто комментарии к новости. Тут информации очень мало сохраняется об авторе комментария.

Гость   |   19 июля 2012 - 18:07

Хорошо, успокоили не одного меня. Между прочим, еще немного и начнут мыслишки подкидывать дельные новому директору на рассмотрение. Именно здесь, несмотря на то, что это всего лишь комментарии к новости. А он, как я уже отмечал, читает комменты, да и вообще, похоже, продвинутый дядька. Отфильтровать из всего этого потока информации наиболее важное явно не составит большого труда для него.

Гость   |   19 июля 2012 - 18:12

ЭЭЭЭХ, блин, разворошит это осиное гнездо!))) Я про заводоуправление ВМЗ конечно!) Ну и работягам, поди, достанется.(( Жаль, что руководители, скорее всего, будут опять под сокращение "подснежников" да "слишком принципиальных" в кандидатуры "за ворота" выдвигать. Неизбежные потери?

xxxx   |   19 июля 2012 - 20:12

Синекуру на ВМЗ можно подавить только при полной независимости директора от местной системы родственников на заводе и их родственников сидящих в ОМК.
А это жесткая война. И не факт , что покатит как на бразе.

Юра   |   19 июля 2012 - 22:33

Филипов конечно чел реальный . Такие люди должны управлять страной... Кто понял тот понял )

Гость   |   20 июля 2012 - 00:06

хххх
Точно!

Гость   |   21 июля 2012 - 22:56

Он конкретный чёрт скоро все это поймут, не зря его Гитлер прозвали!!!

гость   |   23 июля 2012 - 00:39

приказ на увольнение 24 замов!!!

работник   |   23 июля 2012 - 14:52

если рабочих заставит работать по 12 часов - такой травматизм начнется!!! Мало им проверок. Здесь не молотком по пальцу стукнуть - 1420 упадет или насмерть, или тяжелейшая инвалидность. Сокращать надо 9-ку. Начать с Каддо вместе со всей дирекцией. а то с городом не справился - назад на теплое местечко х. груши околачивать. закончить чисткой ДМТО - взгляните на их дома и машины и сытые тупые лица- все сразу понятно. Если Филиппов всю эту зажрашуюся братию разгонит - только реально а не с созданием новых мест: рабочие за него горой будут

БрАЗ навсегда   |   23 июля 2012 - 17:23

Доброго всем времени суток!
Я сам братчанин, долго и достаточно близко работал на БрАЗе с Филипповым. А теперь, собственно, ближе к теме.
Первое. Филиппов несколько лет командовал Ностой. Погуглите, если интересно. В двух словах достаточно крупный завод по черной металлургии, возможно даже крупнее ВМЗ.
Второе. Про перевод на временные договора - бред полный! Этого при Филиппове в Братске НЕ БЫЛО!!!
ИТР и прочий РСС (в первую очередь заводоуправление) сокращал по черному, эффективность при этом УВЕЛИЧИЛАСЬ. Потому как лишние шестерни в механизме дополнительной работы не совершают, а только добавляют потери на трение. Так и со списком согласующих лиц: чем он длиннее , тем более корявым получается итоговое решение.
Третье. Мы на БрАЗе (да и вы там в Выксе) прошли в период, когда в работоспособный возраст вошли люди, рожденные в начале 90-х. Если кто не помнит, бабы в то время толком не рожали, закрывались садики и школы потому как тупо некому было туда ходить. Поэтому процесс сокращения естественный: уйдет в ближайшее время на пенсию народу гораздо больше, чем придет молодежи из-за забора работать. Плюс главное правило по жизни у Филиппова "Пожалеешь одного - потеряешь пятерых", потому алкашню прощать не будет. Это к вопросу о сокращениях. Классных спецов он бережет, но пьянства и им не прощает.
Четвертое. Филиппов умеет договариваться, в том числе и с профсоюзом. Поэтому решения будут взвешенные, однако жесткие по исполнению. К этому надо привыкнуть, он держит людей в тонусе постоянно. Для чего регулярно устраивает встряски. Поверьте, это полезно.

БрАЗ навсегда   |   23 июля 2012 - 17:23

Доброго всем времени суток!
Я сам братчанин, долго и достаточно близко работал на БрАЗе с Филипповым. А теперь, собственно, ближе к теме.
Первое. Филиппов несколько лет командовал Ностой. Погуглите, если интересно. В двух словах достаточно крупный завод по черной металлургии, возможно даже крупнее ВМЗ.
Второе. Про перевод на временные договора - бред полный! Этого при Филиппове в Братске НЕ БЫЛО!!!
ИТР и прочий РСС (в первую очередь заводоуправление) сокращал по черному, эффективность при этом УВЕЛИЧИЛАСЬ. Потому как лишние шестерни в механизме дополнительной работы не совершают, а только добавляют потери на трение. Так и со списком согласующих лиц: чем он длиннее , тем более корявым получается итоговое решение.
Третье. Мы на БрАЗе (да и вы там в Выксе) прошли в период, когда в работоспособный возраст вошли люди, рожденные в начале 90-х. Если кто не помнит, бабы в то время толком не рожали, закрывались садики и школы потому как тупо некому было туда ходить. Поэтому процесс сокращения естественный: уйдет в ближайшее время на пенсию народу гораздо больше, чем придет молодежи из-за забора работать. Плюс главное правило по жизни у Филиппова "Пожалеешь одного - потеряешь пятерых", потому алкашню прощать не будет. Это к вопросу о сокращениях. Классных спецов он бережет, но пьянства и им не прощает.
Четвертое. Филиппов умеет договариваться, в том числе и с профсоюзом. Поэтому решения будут взвешенные, однако жесткие по исполнению. К этому надо привыкнуть, он держит людей в тонусе постоянно. Для чего регулярно устраивает встряски. Поверьте, это полезно.

Гость   |   23 июля 2012 - 20:37

Уважаемый работник, а вы если не секрет в каком подразделении трудитесь? Сталь выплавляете небось или трубу вручную формуете? Любой труд нужен и полезен, вопрос - необходим ли он в это время, в этом месте и в таком количестве.

Гость   |   23 июля 2012 - 20:37

Уважаемый работник, а вы если не секрет в каком подразделении трудитесь? Сталь выплавляете небось или трубу вручную формуете? Любой труд нужен и полезен, вопрос - необходим ли он в это время, в этом месте и в таком количестве.

Тоже гость   |   23 июля 2012 - 22:09

БрАз навсегда, он же Гость
А Вы зачем так распереживались? И за "главное правило по жизни у Филиппова" почему так пламенно ручаетесь, не мама его случаем?

гось   |   24 июля 2012 - 10:48

сегодня будем обсуждать с г-ном Филипповым новй график работы по 12 часов в 4 смены( 2 сутра выходной 2 в ночь отсыпной 2 выходных).

работник   |   24 июля 2012 - 11:23

ответ Гостю: труд нужен любой, согласен. Но как может быть так, что рабочие основного производства получают по 20-30 тыс.руб., а 9-ка по 300-400 тыс.руб. Конечно я по вашему - быдло, трубы делающее и мычать лишний раз не должен, но как раз если вместо таких как я оставить 10 человек - завод встанет, а там почистить и подсократить процентов 80 - работать все будет не хуже.

гость   |   24 июля 2012 - 11:37

и это правда!!! В 9 этажке 1500 человек на чегодняшний день, а раньше была 2-ч этажное здание управление потом 5-тиэтажное. Как много стал начальства!!!

гость   |   24 июля 2012 - 11:37

и это правда!!! В 9 этажке 1500 человек на чегодняшний день, а раньше была 2-ч этажное здание управление потом 5-тиэтажное. Как много стал начальства!!!

Гость   |   24 июля 2012 - 14:28

Филиппов - тоталитарист, диктатор. Все, что он сейчас натворит, рухнет если не при нем, то сразу после его ухода. И рухнет основательно, будет значительно хуже, чем сейчас. В том, что рухнет, не сомневайтесь - спросите у него самого, он вам подтвердит. Также, как и на БрАЗе сейчас пойдет откат назад. На закрученных гайках долго протянуть нельзя, станина лопнет.
Поэтому не стройте иллюзий, чуда не будет. "Оставшиеся в живых позавидуют мертвым".
И будет сильно лучше, если он ничего не успеет сделать.

простая смертная   |   24 июля 2012 - 14:35

Добрый день! На заводе обстановка - пороховая бочка. Вопрос: А как быть простым работягам, если знаешь, что в твоем отделе работают дети и родственники директоров, а у тебя за спиной ни родителя с именем, ни мужа с зарплатой и ребенок маленький? Господин директор не разбирает каждого,кого сокращает, а тупо машет шашкой. Естественно дети директоров и на низшие должности согласятся, только бы не за забор, а страдают простые смертные.

гостья   |   24 июля 2012 - 15:28

Работник, ну зачем вводить людей в заблуждение? О каких 300 тыс. вы говорите? Может, директора и получают такие цифры, не знаю. У меня много хороших знакомых работают в 9-ке, уровень специалистов, у всех зарплаты те же самые 20-30 тыс.руб., что и у вас. У менеджеров и начальников отделов немногим больше. Так что не надо выдумывать!

Гость   |   24 июля 2012 - 19:09

Ответ "БрАЗ навсегда".
Вы говорите, что Филиппов ИТР сокращал по-черному. Чему ж тут радоваться? Это безобразие и позор.
Видимо, дело в том, что у него существует комплекс неполноценности. Ведь ИТР, вообще говоря, не управленцы, это инженеры, самые грамотные специалисты. Избавляясь от них, Фил остается в менее образованном окружении, чувствуя себя там вольнее (среди менее образованных легче выделиться).

Гость   |   24 июля 2012 - 19:09

Ответ "БрАЗ навсегда".
Вы говорите, что Филиппов ИТР сокращал по-черному. Чему ж тут радоваться? Это безобразие и позор.
Видимо, дело в том, что у него существует комплекс неполноценности. Ведь ИТР, вообще говоря, не управленцы, это инженеры, самые грамотные специалисты. Избавляясь от них, Фил остается в менее образованном окружении, чувствуя себя там вольнее (среди менее образованных легче выделиться).

гость   |   24 июля 2012 - 22:31

Уважаемый работник, это где вы видели 300-400 тыс. руб, баба одна говорила? Я только про то говорил, что не надо радоваться что кого-то сократят и что никто не работает, кроме меня любимого. Зависть вообще плохое чувство, идите работать в 9-ти этажку или еще куда-нибудь в ОМК-Аудит например. Все возможности для этого до недавних пор были. Что сокращать надо - это может и правильное решение, но не надо радоваться чужим проблемам, как бы самих не сократили, праздно слоняющихся в цехах тоже предостаточно (я не имею вас в виду лично).

Жека   |   25 июля 2012 - 01:44

А может реально наведет порядок в заводе и покончит с ИТРовским беспределом который царит в заводе и семейными подрядами которые занимают хорошие должности, уважит работяг с хорошей зарплатой а время покажет какой он руководитель и не чего его осуждать бог ему судья а у нас нет такого права пока за ним плохого невидно

саня   |   25 июля 2012 - 07:12

Будет денб, будет пища! Пока рано о чем то разговаривать,вот пойдет годик тогда и обсуждать будем!

работник   |   25 июля 2012 - 09:40

Уважаемый гость! начать стого что я не радуюсь, что кого-то сократят. не надо передергивать. может я не совсем правильно выразился. Знаю что и в 9-ке сидят простые смертные - которые там именно работают и получает обыкн. зплату. Я имел в виду больше кланы: когда на хорошие должности ставят своих дочек-сыночков-племянников с непомерными заработками и 0 обязанностями. Не хочу называть здесь фамилии. У самого в 9-ке дочь работает простым бухгалтером - зпл 15 тыс, как отчеты домой в 12 ночи приходит. Но не надо мне говорить, что все кто там работает в рук. должностях заняли свои места благодаря опыту и уму. Примером полно, просто не хочу здесь писать фамилии - но Вы и сами все знаете. Просто раздражает настолько откровенное "пристройство" своих. Насчет цехов - тоже есть доля правды в Ваших словах. Яркий пример - навигаторы, не знаю как в других цехах - но где я работаю - сам видел как они почти всю смену спят (в прямом смысле) на лавках. Правда не могу сказать об их зпл, но слышал около 50 тыс. руб. Да даже если и не такая - зачем они нужны - то что дрыхнут целыми днями - сам видел. Насчет возможностей устроится куда хочешь - людей не смешите.

работник   |   25 июля 2012 - 09:46

Да и еще. Вот хоть убей не могу понять смысла некоторых дирекций, а также зачеим директору дирекции по 2-3 зама. Понимаю там дирекция по закупкам, дирекция по персоналу и т.д. А какой смысл в дирекции- по административным вопросам? А дирекция по стратегическому развитию? Реально зачем???

Толя   |   25 июля 2012 - 10:30

ответ "Филиппов - тоталитарист, диктатор. Все, что он сейчас натворит, рухнет если не при нем, то сразу после его ухода. И рухнет основательно, будет значительно хуже, чем сейчас". Да ладно психовать то всем. Ну как рухнет-то. Выкупит кто-нибудь, чай не в первый раз. Столько денег сюда вдули, атомную станцию рядом строят - не поверю, что завод будет стоять с выбитыми стеклами и работать не будет. Ну отожмет его у Седыха новый олигарх - трубы все равно нужны, нефтью и газом торговать не перестанут. Да тот же товарищ Пу выкупит и все. Будут и заказы. Чего нам бояться-то. Хуже чем в 90-е не будет, лучше правда тоже)))). Ссать раньше времени не надо. Всех не сократят - завод встанет. Уже сколько сокращали - потом ушли работяги на ЛПК, Стан. Кто привык жить на 20-30 тыс.и при этом не алкаш или нарик - что другую работу не найдет, да на ту же вахту уедут, семью прокормят по-любому. Может Филиппов тогда сам у станков встанет по 12 часов работать

Гость   |   25 июля 2012 - 11:34

Так ведь на ВМЗ нет дирекции по стратегическому развитию :) Чему возмущаетесь? Ваш хлеб они не едят. А в Москве они свою работу работают, не переживайте. Ведь новые комплексы строятся. Это и их результат тоже.
Да и вообще, по-честному, дело не в количестве работников и управленцев и не в их зарплате. Эффективность не здесь.
А если про зарплату говорить, один Филиппов всей 9-ки стоит. Вот и весь эффект.

Гость   |   25 июля 2012 - 11:37

Толе:
Рухнет - это не в буквальном смысле. Я про систему. А вот когда она после Филиппова (или при нем) рухнет, проблем не оберешься. И это будет фатальная потеря темпа.

Работник 2   |   26 июля 2012 - 22:11

обращаюсь к работнику ... Навигаторов ты имеешь ввиду которые сидят в производственной системе? могу сказать что получают они от 50 000р до 150 000 =))) и действительно ничего не делают .
Кстати в этой производственной системе сидит Дочка Анисимова!

итр   |   27 июля 2012 - 00:21

К коментарию "заводчанина"
Зачем навязывать свое мнение(непонятное и неопределенное),живя по принципу "меньше работать
-больше получать" ?! ДА ЕЩЕ ПОДВОДИТЬ ИТОГ ! Вы что,спец в экономике,производстве,финансах ? Судя по Вашим
предложениям,мягко говоря,знания Ваши на уровне "ПТУ" 90-х годов :)
И Вашим,и нашим,и удачи Филиппову ! Так Вы за каких ? Что против Каддо,понятно !
-"Завод на самом деле стал кормушкой для большого количества людей. А это, при масштабной модернизации производственных мощностей, дел о неправильное.
Модернизация производства ничего не даст собственникам, пока не будет повышена производительность труда. А это всегда - снижение издержек.
Вашим языком:"это чё за бред про модернизацию?"Учебник по экономии что ля прочтите.
-Про Кочеткова промолчу.
-Дался Вам этот Каддо,дорогу что ль где перешел ?
-"Если его не укатают местные условия и местные непотопляемые бонзы, которым хоть ссы в глаза - всё божья роса (типа Каддо)- то завод станет новым, обновится."
Это как он "обновиться" ? Сам что ль ? Для обновления и существует служба Гл.инженера и Дирекция по стратегическому развитию !(Растунина-не считаем.)
-"Прежде всего, Филиппов - новый директор и новый человек для Выксы, для ВМЗ." - б..дь,а мы не знали !Аплодисменты! Ну и т.д. и т.п.

А меня вот,что насторожило! Молодой человек в белой каске,мастер или технолог,незнаю,Дает указание,двум,вышедшим из столовой рабочим убрать какие то коробки.
Ответ рабочего: "Пошел на х...й,нам за это не платят,вот сократят - скоро сам убирать будешь" ???
Кто то,что то, неправильно понял,про сокращение !?

-фраза"В этом великий риск Филиппова" меня лично-убила :)))
Ура! Ни о чем,так ни о чем!Как и половина коментариев.

Гость   |   27 июля 2012 - 10:20

Работнику 2
Хватит врать. Нет в Выксе навигаторов за 150 тыр. И дочка Анисимова давно там не работает.

Человек   |   27 июля 2012 - 14:47

Работник
"Понимаю там дирекция по закупкам, дирекция по персоналу..."
Уровень жизни многих рядовых "закупов" явно не вписывается в их зарплату. Но это ДЭБ уже должен заниматься. А вот Дирекция по персоналу... Штат там, на мой взгляд, мягко говоря, не соответствует выполняемым функциям. И зарплата некоторых сотрудников, а то и отделов тоже. Но в момент любого сокращения данная дирекция выплывает с наименьшими потерями, легко находя обоснования такому положению дел. Ведь оптимизация численности это их конек! Как, впрочем, и материальная мотивация сотрудников. Рекомендую новому директору обратить внимание в процессе очередной "оптимизации численности" на списки от данной дирекции. Хотя, возможно, со времен "железной Веры" (В.А. Купцовой) что-то изменилось в этом плане? Да лааадно!..)))

опа   |   27 июля 2012 - 22:25

Вот и Верочку вспомнили... Эххххх , учит теперь олухов всяким нужным премудростям :-)

wer-no   |   28 июля 2012 - 17:47

-----
"обращаюсь к работнику ... Навигаторов ты имеешь ввиду которые сидят в производственной системе? могу сказать что получают они от 50 000р до 150 000 =))) и действительно ничего не делают .
Кстати в этой производственной системе сидит Дочка Анисимова!"
-----
Анисимов угробил большое количество нормальных людей.
Он - совершенно отрицательный персонаж.
Говорю не потому, что он имеет много.
Говорю потому, что он многое присваивает себе, а его семья - известное дело, за счёт чего и кого живёт.
Филиппов не знает ещё Анисимова.
Но скоро узнает.
Ведь Кочетков тоже пытался бороться с ним - создавая свой клан, свою систему управления, надстраивая над работающими и мнимыми дирекциями всяких главных инженеров типа Растунина, раздувая штат или устраивая своих протеже типа девушки, которая рулила персоналом и связями с общественностью - пока не приехал из Чусового (чусовской завод тоже теперь кстати принадлежит формально Анисимову и его жене!) Жеребцов.
Кочетков это всё устраивал, да не устроил ОМК - и, уверен, без капания на мозги Седыха со стороны Анисимова не обошлось.

Никакие дочки Анисимова, как и его наик-сын, ни откуда уволены не будут.

Филиппов имеет слишком короткие руки.

И в битве с Анисимовым он, приезжий, проиграет.

Человек   |   28 июля 2012 - 22:35

Да при чем здесь Анисимов вообще? О чем вы? И его сын-то вообще не на заводе. Персоналом рулила далеко уже не девушка, в плане возраста, В. А. Купцова, связями с общественностью только пыталась рулить, не вышло. Кстати, Купцова изначально как раз-таки была близка Анисимову, о котором грех говорить, что это отрицательный персонаж, он хоть более человечный и отзывчивый, по сравнению с Кочетковым. Херню-то уж не порите, нахватались где-то верхушек развесистой клюквы.

wer-no   |   29 июля 2012 - 07:14

2 человек

1.Не Купцова, а Ясиновская.

2.Ленин тоже был самый человечный человек. Как и Анисимов.

3.Анисимов влияет на завод и его начальство. И Филиппов должен примкнуть к Анисимову, чтобы его местные не сожрали. Разве нет?

Защита Анисимова работает даже здесь, это понятно. Удачи Вам!

Человек   |   29 июля 2012 - 11:42

2 wer-no
"1.Не Купцова, а Ясиновская."
Оооо!))) Ясиновская никогда даже близко у руля над персоналом ВПП не стояла! И это вообще не секрет, элементарную структуру знать надо, прежде чем писать. Связями с общественностью - да. А еще гостиницей "Баташев" одно время. И какая же она протеже Кочеткова. На эту должность Кастравец отбирает претендентов, далеко не местный топ.

"2.Ленин тоже был самый человечный человек. Как и Анисимов."
Ленина не видел, ничего не могу сказать. Даже в мавзолее не был.

"3.Анисимов влияет на завод и его начальство. И Филиппов должен примкнуть к Анисимову, чтобы его местные не сожрали. Разве нет?"
Это уже самому Филипову решать, как выстраивать отношения с представителями региональной законодательной власти, он человек взрослый и самодостаточный. Да и выксунских топов-то на ВМЗ осталось хрен да маленько. Причем один из них явно далек от плетения интриг, его производство больше волнует.

"Защита Анисимова работает даже здесь, это понятно."
А еще Вы, наверное, верите в теорию всемирного заговора?))) На самом деле никого не защищаю, просто стараюсь давать объективную оценку ситуации. А вот у Вас явно она субъективная и не вполне корректная. Возможно, зуб какой-то есть...

zog   |   29 июля 2012 - 11:59

ZOG! ZOG! ZOG!

Человек   |   29 июля 2012 - 12:21

)))))

Ира   |   29 июля 2012 - 21:04

скажите.как человеку далекому от завода,сейчас можно устроится на завод?

нет   |   29 июля 2012 - 23:23

Отдел кадров сейчас на прием не работает.

гость   |   30 июля 2012 - 11:11

Ясиновская - дочь Купцовой В.А. Смена фамилии после замужества.
Сын Анисимова по-моему никогда на ВМЗ не работал.

Гость   |   30 июля 2012 - 13:36

гостю:
Ага. Ясиновская - дочь Купцовой, Махров - сын Маркина, а Филиппов - правнук Петра Первого. Вообще офигели?

Человек   |   30 июля 2012 - 14:12

Гость
гостю:
Ага. Ясиновская - дочь Купцовой, Махров - сын Маркина, а Филиппов - правнук Петра Первого. Вообще офигели?

))))))))))))) Сам аж вспотел смеямшись!)))))) Надо звякнуть Анне Евгеньевне, проинформировать!))))) Пи...цццц!!!!!

Человек   |   30 июля 2012 - 14:15

Может Ясиновской-то от Купцовой еще и алименты полагаются, а человек-то живет себе в НиНо и не знает...

Человек   |   30 июля 2012 - 14:16

а Филиппов - правнук Петра Первого.

Точнее будет, если Борис Федорович правнук Петра Первого.

тем не менее   |   30 июля 2012 - 19:33

Лучший способ увести обсуждение от темы - как раз позлобствовать.

тем не менее   |   30 июля 2012 - 19:36

Ведь если разобраться, все ждут и гадают - что же такое Филиппов?
Как он всё делал на Братске?
Что он сделает у нас?
Сможет ли он реформировать ВМЗ в условиях жесткого противодействия местных крутых?
Хватит ли у него сил?
Что при этом ожидает заводчан - рабочих, аппарат управления, ИТР?

Малые ошибки пишущих - это не предмет обсуждения.

тем не менее   |   30 июля 2012 - 19:39

Судя по тому, что здесь писали, и со стороны "пишущих о Братске", и со стороны заводчан многое написано весьма спорно.

А вот сам Филиппов оказался не разъяснённым.

Кто-то считает, что он ничего не улучшит.
Кто-то считает, что будет только хуже.
Кто-то подвергает сомнению, что ему дадут возможность изменения проводить.

Человек   |   30 июля 2012 - 23:20

2Тем не менее
"Что он сделает у нас?
Сможет ли он реформировать ВМЗ в условиях жесткого противодействия местных крутых?
Хватит ли у него сил?
Что при этом ожидает заводчан - рабочих, аппарат управления, ИТР?"

Эти вопросы и слабая польза от здешних прений наводят на вот такую ситуацию:
http://www.youtube.com/watch?v=Z-7j2YKig_I
"После узнаете...")))

я   |   30 июля 2012 - 23:31

http://www.ridus.ru/news/41139/

гость   |   31 июля 2012 - 08:50

Я тот гость, кот сказал что Ясиновская дочь Купцовой. Лоханулся я. перепутал. Правильно смеетесь. Дочь Купцовой - Яшина Екатерина Александровна - тоже из 9-ки.

гость   |   31 июля 2012 - 20:01

из 2-ки.

MAXi   |   1 августа 2012 - 02:50

Всем привет, я из Братска.
Я почти 13 лет работаю на бразе. При мне сменился вот уже 4 директор, но такого самодура как Филиппов я ранее не встречал. Мы все ОЧЕНЬ РАДЫ что он наконец-то ушел. Мы почти СЕМЬ(!!!) долгих лет этого ждали. Крепитесь коллеги-металлурги, надеюсь с годами он стал мудрее и человечнее.

New born   |   1 августа 2012 - 17:27

надо же нашёл время перечитал форум,не пожалел!Блин,ну что вы запереживали как все?вы его хоть лично видели,общались?Я с ним встречался на собраниях,когда приезжал рассказывать.мужик с юмором,планов много,а тут ему со всех сторон проблемы сыпятся!после собрания я с ним остался поговорить.о чём не буду говорить,но мне его мысли нравятся!что вам нужно скажите,если зарплаты не поднимались уже давно,а жизнь дорожает с каждым днём практически?я готов пахать как трактор за 50т,лишь бы вылезти из кредитов этих!

***   |   1 августа 2012 - 17:43

Выксунская мафия непобедима!

гость   |   1 августа 2012 - 17:46

MAXi
Хотел у тебя поспрашивать вопросы про Филиппова , да писать тебе боязно, уж больно у тебя адресс электропочты приметный .

гость   |   1 августа 2012 - 17:46

MAXi
Хотел у тебя поспрашивать вопросы про Филиппова , да писать тебе боязно, уж больно у тебя адресс электропочты приметный .

гы   |   1 августа 2012 - 19:14

тролли подтянулись, толсто господа, толсто

джо   |   1 августа 2012 - 19:37

New born
Простые люди так не пишут (хоть и выглядит безграмотно), говорю тебе как филолог и специалист по PR. Да и кстати, вас под дулом пистолета заставляли брать кредиты? Дешевые и доступные кредиты - причина огромных экономических проблем в таких странах как Греция, Испания и т.п.
Меня всегда поражали люди в магазинах бытовой техники, которые не глядя подписывали кредитные бумажки лишь бы быстрее получить заветный прибор. А по средствам пробовали жить? Или вы уже себя средним классом видите?
Знаю историю про человека, который купил дорогую машину в кредит потому-что ну о-о-о-чень хотелось. Теперь "бомбит" на ней после работы чтобы хоть как-то платить кредит. На предложение продать и купить что-нибудь по средствам отвечает отказом. Нужно ли сочувствовать таким людям?
Конечно есть кредиты на жилье, но это отдельная сложная тема. А в остальном... Есть хорошая английская поговорка - "Я не так богат, чтобы покупать что-то в кредит", ну или как-то так.

Гость   |   1 августа 2012 - 21:38

джо
"Я не так богат, чтобы покупать дешевое"

1   |   3 августа 2012 - 13:28

Джо, брать кредит - это дело каждого. при кредите конечно приходится переплачивать. вы считаете что лучше ездить на разволюхе и копить 10 лет на хорошую машину, чем сразу её купить в кредит, ездить на ней и потихоньку выплачивать? А бытовую технику не всем по карману купить сразу, есть ведь малоимущие, которые могут что то купить только с помощью кредита. Естественно, если зарплата будет около 60 тыс. руб., как обещает новый директор, то проще будет что то купить.

Юрий   |   3 августа 2012 - 17:01

Теперь еще 100 комментариев про кредиты читать будем ))) Вы че?

Человек   |   3 августа 2012 - 20:56

2Юрий
А вам, сударь, какая печаль? Филиппова пообсуждать хочется? Так для этого в форуме даже отдельную тему создали! Все туда!

****   |   5 августа 2012 - 10:09

Доброго времени суток, коллеги. Я лично знаком с С.В Филипповым и, хотя не работал на БрАЗе , но то, что он пытался сделать там мне близко и понятно и, вот мои комментарии к тому, что здесь написно:
1)БрАЗ крупнейший в мире алюминиевый завод с круглосуточным графиком основного производства и, говорить, что С.В не понимает что такое график работы 2/2 -не стоит.
2)В своей работе по внедрению производственной системы С.В опирался на квалифицированных рабочих и специалистов и он их не разделил , а сблизил , заставил работать , как одна команда.
3)Кроме сокращения, С.В занимался вопросами механизации производства, потому что прекрасно понимал, что без этого увеличение производительности труда не возможно
4)Он нетерпимо относится к бездельникам, пъяницам, не любит курение на промплощадке (но и не запрещает полностью ). Человека привлекают нормальные, профессиональные, увлеченные люди, приветсвуется спорт, но никому насильно не навязывается
В общем, он очень сильный, харизматичный менеджер, работоспособный и волевой руковожитель.. При нем, кто больше и лучше работает, тот и лучше живет
Сам был на БрАЗе во время его управления неоднократно и какой-то неприязни коллектива к своему лидеру не заметил. Советую вам настроиться на упорную работу и правильные производственные отношения

4   |   5 августа 2012 - 14:06

4 звезды, я 10 лет работаю инженером на заводе. Работал и по 12 часов, и по 20. У меня и без Филиппова хватало работы. Я и дома часто работаю. А сейчас нам четко дали понять что ИТР в плане зарплаты ничего не светит,зато работы будет в разы больше. И плюс ко всему приравнял меня к офисному планктону. Мне что, в ноги ему кланяться за это? Так что засуньте свое мнение..... Я много работаю, учу других, но не думаю что буду хорошо жить при этом директоре, потому что я - ИТР.

new reborn   |   6 августа 2012 - 13:41

джо,про кредиты пару слов буквально-жить можно,но о5 же повторюсь-зарплаты не поднимались с 2007года!сколько раз цены поменялись за 5 лет?запишите это где-нибудь,и помните что мы-никто всё это время были,спрашивали каждый раз начальство где зарплата,нам только лапшу вешали что будет зарплата стоит только хорошо работать и всё будет в шоколаде!и 45 тыщ обещали.НИЧЁ НЕ СБЫЛОСЬ!это сейчас все заголосили что слишком много "нахлебников"развелось,тогда все молчали,т.к боялись вылететь.а сейчас вроде как защита появилась у всех надежда появилась что кто-то нас услышит.

new reborn   |   6 августа 2012 - 13:44

ах,да.и не говорите что работать не хотим.все хотят и все могут,мы не рабы и не идиоты чтобы за копейки работать одни и те же.Когда Королёв был,зарплаты держались на достойном уровне.все ходили довольные и счастливые.

123   |   6 августа 2012 - 16:45

Мафия непобедима а Филиппов Донкихот. Сократил замов а толку все пристроенны со старыми окладами что в ТБД что в Колеске что в Техно. Примеры, пожалуста. Был Зам по производству стал зам по термообработке. Оклад у мастера термистов 15 тыс. а у зама 50тыс.А мастера сократили.

Юрий   |   7 августа 2012 - 22:30

Филипов, Ау!!! Слышь че народ глаголит?...

наблюдатель   |   9 августа 2012 - 14:26

Ура!!! пробок не стало на "Антоповской горе" в 8 утра одинокие редкие машины . Еще бы дресс-код догадались ввести,скоро в одном нижнем белье начнут ходить, для чего на работу ходят...

1   |   9 августа 2012 - 19:17

Дресс-код на заводе существует много лет, только его держат за семью печатями.
Задорнов: Я думал утром проститутки идут с работы, а это девушки на завод идут."

2   |   10 августа 2012 - 10:35

а чё с пробками? как были так и есть

3   |   10 августа 2012 - 19:21

to new reborn... насмешили ей богу, Королёва вспомнил, гы-гы. Не свисти, при нем жили хорошо только те, кто давал офигительный план и все, на качество ему было насрать. И еще те, кто лизали хорошо. Тех, кто имел собственное мнение, Королев тоже не особо жаловал.

Юрий   |   10 августа 2012 - 22:27

Народ, не обольщайтесь. При любой власти кому то будет хорошо, кому то не очень. На всех не угодишь... Это жизнь )))

РСС   |   10 августа 2012 - 22:37

Пишем, думаем, а он сказал, что есле плюют в спину значит ок. Выводы интересные.

Житель   |   14 августа 2012 - 23:09

Тошнит от таких диалогов... Нанятая половина пиарит, остальная половина блеет в стаде. Удалите куда подальше этот форум!

Житель   |   14 августа 2012 - 23:11

Травят Выксунцев брата на брата - стучите друг на друга, в карман соседу посмотрите, радуйтесь - его выгнали, а вас нет!!! Скоро и до сталинского черного воронка у подъезда доживем!!!!

Юрий   |   16 августа 2012 - 22:45

Ну че добазарились? Уже кое кому черные воронки возле подъездов мерещатся ))) Цирк!

РАБОТЯГА2   |   18 августа 2012 - 17:32

ВЕСЬ завоД огородили, проволоку колючую натянули, как в конц.лагере, только Гитлера не хватало, вот пожалуйста-нарисовался!

Р С С   |   20 августа 2012 - 19:27

Цирк в сентябре-октябре начнется, на новом графике да с вступившими приказами на сокращение на порядка 1300 человек. Ну и перейдем ко второму этапу сокращения до озвученных 3000 человек. Кстати, кто-нибудь знает о соотношении на заводе ИТР и рабочих? Если основная масса из сокращенных будут ИТР, рабочие их функции осилят?

111   |   23 августа 2012 - 17:02

Обязательно осилит оставшийся ИТР.

юрий   |   7 сентября 2012 - 02:06

юрий 2.

а вы пойдете к врачу который вчера был токарем?

гость   |   9 сентября 2012 - 10:42

Выше новый приказ на колеску трубный и стан 5000. Всех ремонтников будут переводить в Дирекцию по ремонту и сервисному обслуживанию!!! Никого пока увольнять не будут. Все будут переведены до 3 декабря 2012 года.

гость   |   9 сентября 2012 - 10:42

Выше новый приказ на колеску трубный и стан 5000. Всех ремонтников будут переводить в Дирекцию по ремонту и сервисному обслуживанию!!! Никого пока увольнять не будут. Все будут переведены до 3 декабря 2012 года.

браз   |   11 сентября 2012 - 16:37

Это конец чёрной металлургии,ДЕРЖИТЕСЬ МУЖИКИ,но вам копец пришел

Lepan   |   7 октября 2012 - 16:39

А кто знает электронный адрес Филиппова С.В.???

Lepan   |   7 октября 2012 - 16:39

А кто знает электронный адрес Филиппова С.В.???

Элементарно   |   7 октября 2012 - 23:53

Скорее всего filippov_sv@vsw.ru.

Kitti   |   11 ноября 2012 - 22:16

Все дело не в разросшемся штате управления (можно это проблему и без Филиппова, еслиб желание было) и не в "плохом" или "хорошем" директаторе. Дело в начавшемся мировом финансовом кризисе, который ударит видимо в этот раз больнее по гражданам нашей страны. Управляющий-то антикризисный.Заказов нет крупных. И не будет. Все правильно, зачем ждать когда нечем платить будет, оплативать хозы, компенсации выплачивать.надо заранее обойтись малой кровью. Возможно, пройдет это суровое время,переживем кризис и появятся новые заказы.(больше,конечно, на веру в прекрасное будущее похоже))))

Kitti   |   11 ноября 2012 - 22:16

Все дело не в разросшемся штате управления (можно это проблему и без Филиппова, еслиб желание было) и не в "плохом" или "хорошем" директаторе. Дело в начавшемся мировом финансовом кризисе, который ударит видимо в этот раз больнее по гражданам нашей страны. Управляющий-то антикризисный.Заказов нет крупных. И не будет. Все правильно, зачем ждать когда нечем платить будет, оплативать хозы, компенсации выплачивать.надо заранее обойтись малой кровью. Возможно, пройдет это суровое время,переживем кризис и появятся новые заказы.(больше,конечно, на веру в прекрасное будущее похоже))))

Kitti   |   11 ноября 2012 - 22:16

Все дело не в разросшемся штате управления (можно это проблему и без Филиппова, еслиб желание было) и не в "плохом" или "хорошем" директаторе. Дело в начавшемся мировом финансовом кризисе, который ударит видимо в этот раз больнее по гражданам нашей страны. Управляющий-то антикризисный.Заказов нет крупных. И не будет. Все правильно, зачем ждать когда нечем платить будет, оплативать хозы, компенсации выплачивать.надо заранее обойтись малой кровью. Возможно, пройдет это суровое время,переживем кризис и появятся новые заказы.(больше,конечно, на веру в прекрасное будущее похоже))))

Kitti   |   11 ноября 2012 - 22:16

Все дело не в разросшемся штате управления (можно это проблему и без Филиппова, еслиб желание было) и не в "плохом" или "хорошем" директаторе. Дело в начавшемся мировом финансовом кризисе, который ударит видимо в этот раз больнее по гражданам нашей страны. Управляющий-то антикризисный.Заказов нет крупных. И не будет. Все правильно, зачем ждать когда нечем платить будет, оплативать хозы, компенсации выплачивать.надо заранее обойтись малой кровью. Возможно, пройдет это суровое время,переживем кризис и появятся новые заказы.(больше,конечно, на веру в прекрасное будущее похоже))))

Kitti   |   11 ноября 2012 - 22:16

Все дело не в разросшемся штате управления (можно это проблему и без Филиппова, еслиб желание было) и не в "плохом" или "хорошем" директаторе. Дело в начавшемся мировом финансовом кризисе, который ударит видимо в этот раз больнее по гражданам нашей страны. Управляющий-то антикризисный.Заказов нет крупных. И не будет. Все правильно, зачем ждать когда нечем платить будет, оплативать хозы, компенсации выплачивать.надо заранее обойтись малой кровью. Возможно, пройдет это суровое время,переживем кризис и появятся новые заказы.(больше,конечно, на веру в прекрасное будущее похоже))))

Kitti   |   11 ноября 2012 - 22:16

Все дело не в разросшемся штате управления (можно это проблему и без Филиппова, еслиб желание было) и не в "плохом" или "хорошем" директаторе. Дело в начавшемся мировом финансовом кризисе, который ударит видимо в этот раз больнее по гражданам нашей страны. Управляющий-то антикризисный.Заказов нет крупных. И не будет. Все правильно, зачем ждать когда нечем платить будет, оплативать хозы, компенсации выплачивать.надо заранее обойтись малой кровью. Возможно, пройдет это суровое время,переживем кризис и появятся новые заказы.(больше,конечно, на веру в прекрасное будущее похоже))))

Kitti   |   11 ноября 2012 - 22:16

Все дело не в разросшемся штате управления (можно это проблему и без Филиппова, еслиб желание было) и не в "плохом" или "хорошем" директаторе. Дело в начавшемся мировом финансовом кризисе, который ударит видимо в этот раз больнее по гражданам нашей страны. Управляющий-то антикризисный.Заказов нет крупных. И не будет. Все правильно, зачем ждать когда нечем платить будет, оплативать хозы, компенсации выплачивать.надо заранее обойтись малой кровью. Возможно, пройдет это суровое время,переживем кризис и появятся новые заказы.(больше,конечно, на веру в прекрасное будущее похоже))))

Kitti   |   11 ноября 2012 - 22:16

Все дело не в разросшемся штате управления (можно это проблему и без Филиппова, еслиб желание было) и не в "плохом" или "хорошем" директаторе. Дело в начавшемся мировом финансовом кризисе, который ударит видимо в этот раз больнее по гражданам нашей страны. Управляющий-то антикризисный.Заказов нет крупных. И не будет. Все правильно, зачем ждать когда нечем платить будет, оплативать хозы, компенсации выплачивать.надо заранее обойтись малой кровью. Возможно, пройдет это суровое время,переживем кризис и появятся новые заказы.(больше,конечно, на веру в прекрасное будущее похоже))))

Kitti   |   11 ноября 2012 - 22:16

Все дело не в разросшемся штате управления (можно это проблему и без Филиппова, еслиб желание было) и не в "плохом" или "хорошем" директаторе. Дело в начавшемся мировом финансовом кризисе, который ударит видимо в этот раз больнее по гражданам нашей страны. Управляющий-то антикризисный.Заказов нет крупных. И не будет. Все правильно, зачем ждать когда нечем платить будет, оплативать хозы, компенсации выплачивать.надо заранее обойтись малой кровью. Возможно, пройдет это суровое время,переживем кризис и появятся новые заказы.(больше,конечно, на веру в прекрасное будущее похоже))))

Kitti   |   11 ноября 2012 - 22:16

Все дело не в разросшемся штате управления (можно это проблему и без Филиппова, еслиб желание было) и не в "плохом" или "хорошем" директаторе. Дело в начавшемся мировом финансовом кризисе, который ударит видимо в этот раз больнее по гражданам нашей страны. Управляющий-то антикризисный.Заказов нет крупных. И не будет. Все правильно, зачем ждать когда нечем платить будет, оплативать хозы, компенсации выплачивать.надо заранее обойтись малой кровью. Возможно, пройдет это суровое время,переживем кризис и появятся новые заказы.(больше,конечно, на веру в прекрасное будущее похоже))))

Kitti   |   11 ноября 2012 - 22:16

Все дело не в разросшемся штате управления (можно это проблему и без Филиппова, еслиб желание было) и не в "плохом" или "хорошем" директаторе. Дело в начавшемся мировом финансовом кризисе, который ударит видимо в этот раз больнее по гражданам нашей страны. Управляющий-то антикризисный.Заказов нет крупных. И не будет. Все правильно, зачем ждать когда нечем платить будет, оплативать хозы, компенсации выплачивать.надо заранее обойтись малой кровью. Возможно, пройдет это суровое время,переживем кризис и появятся новые заказы.(больше,конечно, на веру в прекрасное будущее похоже))))

Дрю Коливан   |   12 ноября 2012 - 19:18

Сломать стереотипы - книгу написал не Филиппов а Турусов С.Н. - если кому то интересно. Филиппов охренительно умеет присваивать чужие идеи, но и действительно хорошо умеет внедрять их в работу.

Дрю Коливан   |   12 ноября 2012 - 19:20

Да, еще хотите сделать приятное спросите, за что его из Новокузнецка выгнали и в конце концов и из Русала.

Новотройчанин   |   19 ноября 2012 - 23:12

Сергей Викторович - это прежде всего эффективность в управлении и результативность в производстве! Прогульщики, расхитители, тунеядцы, алкоголики - увольняйтесь сразу, чтобы трудовую статьёй не марать. Курить только в нерабочее время в специально отведённых местах. В Новотроицке на Носте он реально поднял производство и повысил зарплату. Всех зажратых бесполезных руководителей повыгонял. ИТР и рабочим, которые знают и делают свою работу боятся нечего.

ярс   |   3 декабря 2012 - 16:18

1.Сергей Викторович вступив в дожность директора завода получил очень тяжелое наследство,оставшееся ему от прежнего руководителя-это полный бардак и неразбериха в управлении производством(каких только дирекций сейчас не существует и никто из них в итоге не зачто не отвечает,спрашивают только с мастеров,ст.мастеров и тех кто не посредственно связан с производством);бардак на производственных места(нарушение технологии производства,техники безопасности),конечно есть на заводе руководители кто действительно болеет и за производство,за безопасность,за своих подчиненных но таких мало.и то это те руководители кто добился этих постов своим умом,а не родственными связями и жополижеством;и самое главное бардак в самих нас,в наших головах, в нашем отношении к происходящему.2.нужно идти навстречу и пожелания Сергея Викторовича в отношении дисциплины и культуры производства(ведь из-за одного пьяного или не дай бог обкуренного долбоеба могут пострадать люди),а то что курить запретил это правильно-завод не пепельница,ведь кругом окурки валялись.3.насколько известно он приехал на завод не внедрять систему браза на вмз т.к.это два разных предприятия,а разрабатывать новую систему подходящию для нашего производства.4.и всем критикам его стиля руководства,которые говорили и говорят о том что:как можно строить систему не имея ни какой программы?-Сергей Викторович занимается карате, точнее самым его жестким направлениеми одним из самых жестких видов всех направлений единоборств-это кекушин(стиль созданый оямой масутацу).кекушин-это не только зубодробление соперника и ломание бит и ледяных блоков,это целая философия и образ жизни.и следует директор в жизни самому главному принципу этого стиля:КОГДА НЕ ЗНАЕШЬ ЧТО СДЕЛАТЬ-СДЕЛАЙ ШАГ ВПЕРЕД!учите философию кекушин,прочитайте его книгу"сломать стереотипы" и тогда вы поймете все действия Сергея Викторовича,и тогда не будете бегать в цехах по участкам рвать на жопе волосы и кричать: что делать?. и еще хочется добавить:при хорошей организации производства можно свободно работать и по 12 часов в день,а заебаться можно и за 4часа при полной деорганизации которая существует сейчас на заводе в не которых цехах!

Гость   |   3 декабря 2012 - 18:28

to ярс:
1. Какие конкретно дирекции ВМЗ занимаются не своим делом?
2. Запретами не решается ни одна проблема. Только вглубь загоняется. Тупиковый путь.
3. Филиппов всегда говорил и говорит сейчас, что строит он производственную систему БРАЗа. Он ничего другого построить не может, т.к. не умеет ничего сам, кроме болтания языком и ломания бит.
4. Читайте первоисточники и не врите. В книге Филиппов пишет, что фразу про первый шаг, вероятно, он сам придумал. К карате это не имеет никакого отношения. А вот то, что стиль контактный, на Филиппове отразилось - мозг вышибло.
Учите азбуку и арифметику, и не будете всякую фигню в Интернете писать.

P.S. Если вам плюют в спину, значит, вы стоите спиной к людям.

ярс   |   4 декабря 2012 - 08:43

глубокоуважаемому гостю отвечаю:1.читайте внимательнее!2.без дисциплины и запретов ни одну систему не построить будь она как устройство государства или как производственная система.3.время покажет что он сможет сдесь построить.4.эта фраза принадлежит Ояме Масутацу,возьмите его книгу по моему она называется-ЭТО КАРАТЕ-название плохо помню,так как читал ее очень давно еще когда в школе учился.5.про азбуку и арифметику-возможно мои оценки в аттестате о ср.обр. и дипломе о выс.обр.мало отличаются от ваших.и еще о директоре я высказал сугубо свое мнение навязывать его кому бы то нибыло, а тем более что то доказывать я не кому не собираюсь,как говорилось выше время покажет и все расставит на свои места.а в инете мало общаюсь больше нравится общаться с людьми в открытую когда видишь своего собеседника.

Гость   |   4 декабря 2012 - 12:13

ярсу:
1. Внимательно прочитал. Если имеется в виду, что ВСЕ дирекции занимаются не своим делом, то это - ни о чем. А конкретики тут никакой нет.
2. Система, построенная на жестких запретах, рушится мгновенно после ослабления гаек. Так и производственная система БРАЗа уже полетела ко всем чертям без Филиппова. То же самое будет и на ВМЗ.
3. Что ни построит, все равно без него рухнет.
4. Ни в "Это каратэ", ни в "Овладении мастерством карате", ни в "Классическом каратэ" Масутацу Ояма нет не только этой фразы, но и вообще ничего по философии. Эти книги - самоучитель карате. Только в описании ката есть фразы типа "сделайте шаг вперед правой ногой". Согласитесь, есть разница :)

Не тужьтесь :)

Гость   |   4 декабря 2012 - 13:47

ярсу:
Кстати, в книге "Сломай стереотип" на 18 стр. написана фраза из выступлений Филиппова:
"...мне нравится одна фраза, может, даже я ее придумал: когда не знаешь, что делать, сделай первый шаг."
То есть либо вы врете про Ояму, либо Филиппов спер у него фразу и присвоил себе авторство.

новичек   |   5 декабря 2012 - 08:51

не ссыте все будет зашибись

новичек   |   5 декабря 2012 - 08:51

не ссыте все будет зашибись

работник ВПП   |   5 декабря 2012 - 12:21

С.В. - нормальный человек. Любое дело всегда воспринимается негативно. Да многое, что происходит пока всем умам не понятно на это требуется время. Но в каждом действии чувствуется ум понимающего проблему человека. Действительно при появлении дивизионов повысится в разы ответственность с качеством тоже все будет в норме. Необходимо время чтобы настроить расстроенный механизм завода. Ведь у заводской власти находятся (находились) одни прикормыши практически. Не много обращалось внимания на специализации и понимание проблем у этих людей, главное что он чей-то! И что в итоге? К чему привела данная не совсем чесная политика назначений "своих" людей? К чувству безнаказанности - ДА! Впереди много еще начинаний новых у ВМЗ или точнее ВПП но будем надеятся что они будут действенными и результативными по окончанию.

Гость   |   5 декабря 2012 - 18:53

работнику ВПП:
Вы хотите сказать, что идею дивизионов Филиппов принес? Кишка тонка.

Гость   |   7 декабря 2012 - 13:24

Может, кто помнит, Филиппов обещал никого из БРАЗа за собой не тащить? Наврал, как всегда. Начинается.
Сам-то ни хрена не умеет, нужны головы поумнее.

Анекдот: я к вам пришел из РУСАЛа, а там, как известно, дураков не держат.

Так что все дураки в гости к нам.

Работник ВПП   |   11 декабря 2012 - 13:57

Идея Дивизионов господа хорошие - это тенденция всей маталлургической отрасли в целом если хотите знать! И совсем не важно кто предложил а главное кто будет ростит ьэто рациональное зерно без "прикормышей"! Куда раньше только не посмотри везде "свои" сидят. Сейчас поубавится :) По поводу команды он сказал твердо - Буду набирать из сотрудников ВПП если не получится буду приглашать! И не надо переворачивать слова человека. Если мозги у действующих сотрудников соображают не совсем дальновидно и качественно, чтоже делать? Он каждому дает шанс и не надо ждать от него прямых поставленных задач! Думайте шевелите мозгами :)

Гость   |   11 декабря 2012 - 18:52

Бред. Дивизионы не тенденция. Если есть необходимость, их вводят, а нет - незачем огород городить. Не бывает единственно верной схемы управления или оргструктуры для целой отрасли. А в случае ОМК дивизионы вообще сомнительны, кривое пузо получается. Проблемы ВМЗ решаются совсем не изменением формы организации.
В здоровенной Северстали всего 3 дивизиона: Сталь, Ресурс и NA (или International). А у нас скоро дивизион Вилы будет :)

Неоднократно слышал от Филиппова и читал, что приезжает один и никого не привезет. Значит, врал. Посмотрим, кто начнет появляться. Дело не в качестве выксунцев, а в тупом желании иметь своих людей. К тому же их на старом месте гнобят после его ухода.

Работник ВПП   |   13 декабря 2012 - 14:22

Только у опустивших руки людей плывущих по течению появляется чувство злости к окружающему миру.
Учиться нужно всегда так как знать все невозможно. А если придет команда управленцев из другого города вините только себя! Как нужно было завраться, что руководство ОМК пригласило грамотного человека но из другой области металлургии. Вот оно Ваше хваленое чувство безнаказанности. Только трясет не ту горстку людей которые довели до такой ситуации, а всю ВПП. Удачи!

Гость   |   13 декабря 2012 - 17:05

Бла-бла...
Не совсем понятно, вы таки работник ВПП или засланный казачок? Что значат ваши pomni, vmestesila и zdoroviyduh?

Филиппов - не окружающий мир, не обобщайте. И чувство злости он вызывает вне зависимости от настроя оппонента.
Полгода прошло, как он рулит. Лучше вам стало? Ну хоть в чем-то?

Alex   |   25 декабря 2012 - 18:33

Увавжаемые господа, давайте поживалем Филипову счастливого пути!!! Ну и можно сворачивать багадельню.

наблюдатель   |   25 декабря 2012 - 23:34

все все знают и понимают

Гость   |   26 декабря 2012 - 09:22

Пацана не скрыть за широкими штанами :) Быдло вылезло наружу, хорошо, что не очень долго все это продолжалось.

serg   |   26 декабря 2012 - 09:56

Ну вот Филиппова больше нет, отстранили, чего дальше будет?
Кашу заварили с дивизионами,сами того не понимая, что это такое. Одни слова и лозунги, а действовать и работать как? Не знают!
Рабочие не понимают, что будет дальше... Кого, куда, зачем, что делать?

Гость   |   26 декабря 2012 - 14:25

А в чем вопрос? Раньше не было Филиппова, и завод работал. В этот раз тоже будет работать.
Дивизионы и Филиппов - разные вещи, не Филиппов же их для ОМК придумал.

1   |   26 декабря 2012 - 18:55

интересно кто следующий будет править?

serg   |   26 декабря 2012 - 19:03

А откуда вы знаете, что не Филиппов принёс эту идею с дивизионами?
Ну, что с Филиппов или без него завод будет работать, я согласен. Но дивизии эти ваще ни к чему. То, что происходит сейчас, эдак всё разрушат только. Лучше нам от этого не будет.

бывшая   |   26 декабря 2012 - 22:03

туда ему и дорога!дожились-люди как на каторгу идут,боятся лишнее слово сказать,премии лишат,выговор дадут...21 век на дворе,а мы в рабстве..

Гость   |   26 декабря 2012 - 22:32

to serg:
Я, конечно, не присутствовал при том, как эта мысль пришла в голову руководства ОМК. Но, знаете, Филиппов вообще не креативен, он паровоз, везущий чужие идеи. Это я точно знаю. Так что и эта идея не его.
Хотя она и в этом случае все равно представляется сомнительной.

наблюдатель   |   27 декабря 2012 - 22:11

самого начала было понятно что человек остался и душой и телом жить в 90х,комплекс "быдляка" всю жизнь преследует,что единственный его "понимающий округ"...Магадан мля.Интересно если его топ менеджером на тойоту отправить,его возьмут там? ведь он вроде "ыхний,ушуистый" всю систему работы их знает,япоский тоже...таааакие люди в России гибнут и не находят понимания,о ужас какой в нашей стране творится
...p.s. а я дурак как раз перед Новым годом пить и курить бросил...не знал,не знал...

Гость   |   28 декабря 2012 - 09:24

Японцы от его методов или себе харакири сделают, или его зарежут :) Знать японский и биты ломать - это еще не значит стать японцем.

зОРКий глаз   |   16 января 2013 - 01:54

Добрый день! Много тут понаписали и правды и вымысла...Но Ясиновскую А.Е. не трогайте мать вашу!!! В плане порядочности и человечности, не говоря уже о качествах руководителя на ВМЗ всем до нее далеко!!! И Филиппов не дьявол...про персонал и многих личностей много правды написано...это как говорили тут болото уже ничем не расшевелить....все друзья и товарищи....на хер некого послать..)..В народе уже ходит слух о причине увольнения Филиппова, якобы жену чью то на корпоративе чуть не увел..(насильно)....БРЕД..))..Вот так и придумывались на Руси сказки....)) Все что угодно придумают, лишь бы внимание от этих ч(М)удаков из ОМК отвести...))

рабочий   |   16 января 2013 - 16:01

Сергей Викторович с возвращением Вас дорогой, я очень рад ))))
всем врагам назло!!!

рабочий   |   16 января 2013 - 16:01

Сергей Викторович с возвращением Вас дорогой, я очень рад ))))
всем врагам назло!!!

FT   |   16 января 2013 - 17:04

Я был бы тоже очень рад! Если это правда!

рабочий   |   16 января 2013 - 17:24

всему свое время)))

цирк   |   16 января 2013 - 19:31

Мдя.... Интересно, а как это объяснят? Как малые дети... Хотя мне пофиг, слишком много надомной начальников, чтобы переживать еще и за директоров. Лишь бы не началась "охота на ведьм".

гость   |   16 января 2013 - 21:14

что за слух, филиппова обратно взяли? ))

kkk   |   16 января 2013 - 21:58

Да ну нах такие слухи. филиппова на мыло!

Работник ВПП   |   17 января 2013 - 10:27

Как поется в песне "Мы еще, мы еще повоюем"! Будем надеятся, что грамотный человек продолжит свою работу на ВПП и всем будет счастье!

1   |   17 января 2013 - 14:22

Уважаемые граждане, товарищи, госпола (кому больше как нравится), сегодня прошёл слух Филиппов возврщается!!!
У кого какая информация есть? И интересно узнать ваше мнение по этому поводу.

1   |   17 января 2013 - 14:26

Извините, вижу слух прошёл вчера..................:-)

Dybra   |   17 января 2013 - 14:33 Выкса

На форуме уже вовсю обсуждается
http://wyksa.ru/obsh/forum/viewtopic.php?f=6&t=11340

ИТР   |   21 января 2013 - 13:25

Не знаком, не встречался, но понимаю, что изменения необходимы. Готов поддержать.

Kok   |   22 января 2013 - 16:41

http://www.vedomosti.ru/politics/video/31_1931

наблюдатель   |   26 января 2013 - 01:32

а что все замолчали?пришел лидер даввайте поквакаем?Гоблиншоу продалжается,главный бычкособиратель(пивиков я имею ввиду)уже вольво взял который стоит 23000рублев. ОЛЯ О ТЕБЕ ОН СОВСЕМ НЕ ЗАБОТИТСЯ И О ТВОЕМ МУЖЕ-РАБОТЯГЕ. А КАК ОН С С.В. о работягах думает, кааааааак думает,нуууууу просто заботится мля.............да .........весь в заботах...придурки глупые

ОМК-Проект   |   28 января 2013 - 21:49

Вот и пускай поквакают обрадовавшиеся было его уходу Шаповалов Стас и его главные сподвижнки-импотенты Тарадаев и Конышев. Хрен вам, пришел Филиппов и воровать не даст!

ОМК-Проект2   |   28 января 2013 - 22:59

А почему Вы уверены, что он не даст воровать? И сам воровать не будет? Откуда такая уверенность у всех?

ОМК-Проект-3   |   29 января 2013 - 22:40

А про этих четко прошел!

Андрей   |   18 февраля 2013 - 17:37

Правда У вас в Вымске Филипову морду набили

гость   |   18 февраля 2013 - 22:32

ВЫМСК.. Очередное новое название нашего города. Понимаю конечно, что Выкса не пуп земли в масштабах РФ, но и не последний-то город чтобы можно было написать без ошибки..

граммарнаци   |   24 февраля 2013 - 13:19

Даже в заголовке сайта название города/округа написано...

братск   |   12 октября 2013 - 04:23

Сергей Викторович - отличный руководитель и человек, пусть немного резкий, но грамотный. После его ухода на заводе в Братске какой-то ужас! Хочу сказать Вам, Сергей Викторович, большое спасибо! Насчет курева все правильно, нечего курить и травить окружающих! Нравится курить- пожалуйста у себя в квартире!

опа   |   12 октября 2013 - 13:24

Мдя..... зашибись система, которая завязана на одного человека. Вброс не засчитан.

работник ВМЗ   |   12 октября 2013 - 19:37

Теперь у нас все "чистенько и аккуратненько", как у домохозяйки на кухне. Кумовство закончилось, началась эра правления любовниц

работник ВМЗ   |   12 октября 2013 - 19:39

цеха стоят... СВ, где заказы?

Горожанка   |   13 октября 2013 - 23:45

Действительно, почему цеха стоят? Какие перспективы у завода? Писала уже подобный вопрос на форуме, ответа нет

Черный   |   14 октября 2013 - 19:34

Цеха могут "стоять" в двух случаях:
- Капитальный ремонт оборудования;
- Отсутствие заказов (или срыв запланированных, такое тоже бывает). Это временное явление, потом цеха опять запускаются. Непрерывная работа цеха бывает разве что в идеале.

Черный   |   14 октября 2013 - 19:35

Перспективы у завода серьезные. Но и потрудиться для этого придется соответствующе. Многим будет непросто, но я думаю, что завод будет развиваться дальше. Причем уже не столько за счет открытия новых производственных мощностей, сколько за счет человеческого ресурса.

Черный   |   14 октября 2013 - 19:36

Ошибся, не ресурса, а фактора.

Горожанка   |   14 октября 2013 - 20:04

За счет человеческого ресурса - это Вы не о сокращениях, случаем? А вообще, если цеха останавливаются из-за отсутствия заказов надо бы информировать людей, почему заказов нет и надолго ли такое положение. Иначе много слухов из-за отсутствия информации. Например, ТЭСЦ-4, говорят, сейчас приносит только убытки, а в ноябре будет стоять по крайней мере 2 недели. Не видела каких-то официальных заявлений о ситуации с заказами в этом цехе, если Вы видели такие официальные заявления, скажите, пожалуйста, где.

я   |   15 сентября 2014 - 18:51

ужас летящий на крыльях ночи

Й   |   15 сентября 2014 - 21:06

Шанцев не даст заводу закрыться, заказы скоро по валят! Даёшь забор вокруг нового стадиона из трубы 1420!

анатолий   |   16 апреля 2015 - 17:08

Через сколько можно опять устроиться в вмз если ушел по собственному желанию?

Й   |   16 апреля 2015 - 21:23

По законам рф на следующий день, при наличии вакансии. По законам вмз - раб должен покаяться и бить челом :)

ЮЛЯ К   |   17 апреля 2015 - 00:40

Й с языка сняли... +1000000

анрей ф.   |   11 июня 2015 - 15:30

Когда свалит с завода ВМЗ не курящий,агроном,каратист и вообще "хороший человек" - гражданин Филиппов С.В.???

ЮЛЯ К   |   11 июня 2015 - 16:02

Вы думаете, он себе не задает такой вопрос? Он бы свалил хоть сейчас, но куда? Кому он такой нужен? Если только в крупную клининговую компанию, опыт по организации уборки огромен.

Й   |   11 июня 2015 - 19:52

Приказчика барин назначает, барина он устраивает, а холопов смердящих никто не спрашивает.

12   |   9 июля 2015 - 18:24

Так вроде ушел?

12   |   9 июля 2015 - 18:24

Так вроде ушел?

1111   |   9 июля 2015 - 19:15

Филиппов уволился. Жаль.

борг   |   9 июля 2015 - 22:46

-> 1111
Уволился? Это типа, шутка такая? У него был контракт. Люди, заключившие контракт не могут просто так уволиться. Учите матчасть. Жаль? Тоже не смешно ни разу.
Можно говорить, что он ушел, только тогда, когда будет назначен новый исполнительный. Что, все забыли, сколько его раз "возвращали"?
Абсолютный чужой для Выксы человек, пытался быть "рубахой-парнем", но ... чужой и все. Что сделал? Поборол курение? Нет, как курили, так и курят, даже еще больше времени уходит на курение (те кто в теме, понимают). Обходы? - даже не смешно. Лазить по женским шкафчикам и подбрасывать бутылки, чтобы сделать обличающие фотки? Да, ну нах, извращения какие-то.
Поднял производство до новых высот? Три раза "ха".
Расплодил бездарных руководителей всех уровней? О, да!!! ЗачОт!

Й   |   10 июля 2015 - 00:11

План даллеса все объясняет

1111   |   10 июля 2015 - 07:34

Это не шутка. Не разделяю вашего злопыхательства. Да, многого из обещанного не сделано. Но в цехах реально стало приятно работать. Если бы местные были культурнее, то все что Филиппов предлагал смогло бы реализоваться. Мне реально жаль, что он уходит.

Наталья Колоколова   |   10 июля 2015 - 10:23

И мне очень ЖАЛЬ!!! Плачу...

ЮЛЯ К   |   10 июля 2015 - 11:38

Встречаем http://оао-вмз.рф/О-заводе/Руководство

AVP   |   10 июля 2015 - 12:30

О как.

Сергей   |   10 июля 2015 - 21:16

А что будут делать подпевалы,подлизы и его "завезенцы" из БРАЗа. С ним по сути должны уйти и другие руководители. То есть те, которые "потирали руки" от радости его прихода и поверившие в ИЗМЕНЕНИЯ. Мне кажется, проблема на поверхности. Это полное отсутствие ответственности руководителей среднего звена за свои участки. На своем месте такие руководители могут столько наследить, но их просто выгнать не могут. Обязательно дадут им еще и красный парашют. Напрмер: безопасники проворовались, а им еще по 300-600т. руб. в догонку, как премия.

rb   |   12 июля 2015 - 03:11

Мне, как человеку обыденному по фигу кто будет. Злопыхают лишь люди заинтересованные.

владимир   |   18 августа 2015 - 14:06

Через какое время можно устроиться опять в завод если прогулял смену??? подскажите

Вадим   |   18 декабря 2015 - 22:57

Ваш Филипов теперь у нас рулит ОАО "ЛИАЗ" автобусы решил собирать!

Наталья Колоколова   |   18 декабря 2015 - 23:02

Это, где у Вас???
Привет ему передавайте от нас!!! Мы соскучились по нему!

Вадим   |   18 декабря 2015 - 23:04

Поближе к москве)))

Михаил   |   5 февраля 2016 - 06:58

Вам повезло. Жаль, что от нас уехал(((

Вадим   |   7 февраля 2016 - 20:52

Как же вы таким сокровищем то разбрасываетесь? )))

Пётр   |   10 марта 2016 - 22:42

Да че ваши филлипповы и барыковы.Есть один гуманоид( не человек это точно),на нашем Выксунском заводе корпусов- Д.Е.НАУМОВ.ХОРОШО НЕ ТЕ ВРМЕНА,а то бы Дракулу он затмил своим зломудрием.Нувот ссылочк

Пётр   |   10 марта 2016 - 22:57

Чёрный список работодателей.Наумов Д.Е.Завод Корпусов.Ксати они с Филлиповым из одной кормушки-Дерипасковцы.

Пётр   |   10 марта 2016 - 22:57

Чёрный список работодателей.Наумов Д.Е.Завод Корпусов.Ксати они с Филлиповым из одной кормушки-Дерипасковцы.

гумманоид   |   10 марта 2016 - 23:05

петро! А те чем директор корпусов то не устраивает?ты может лабутены носишь?

Иван   |   20 мая 2016 - 21:44

И полугода у нас на ЛиАЗе не продержался,сдулся. А сколько шуму то было, уборок, собраний, рассказов "о себе"...Интересно, кому такой подарочек ещё достанется?

Добавить комментарий
Имя:




Яндекс.Метрика
© 2005-2019 «Виртуальная Выкса» | Дизайн и верстка «Виртуальная Выкса» | admin@wyksa.ru
по вопросам размещения рекламы - reklama@wyksa.ru, тел. 89040596588
При любом использовании материалов сайта ссылка на wyksa.ru обязательна