Здравствуйте, Гость! Пожалуйста войдите или зарегистрируйтесь!
Виртуальная Выкса

Выкса сегодня

/ Персона / Владимир Кочетков больше не будет руководить ВМЗ


  По категориям       По источникам

Новости дня
Актуальное
Владимир Кочетков больше не будет руководить ВМЗ
дата:   добавила: babay   источник: fedpress.ru
Неудовлетворительные результаты работы Выксунского металлургического завода привели к кадровым перестановкам. Владимира Кочеткова сместили с поста исполнительного директора ВМЗ и вице-президента ЗАО «Объединенная металлургическая компания».

Руководство ЗАО «ОМК» не удовлетворено низкими темпами изменений в производственной и технологической политике, в области качества, охраны труда и безопасности на Выксунском металлургическом заводе. В связи с этим планируется реорганизовать структуру управления ВМЗ и литейно-прокатного комплекса. Реорганизация связана с необходимостью кардинальных изменений в качестве бизнес-процессов и увеличения их эффективности. В результате будут усилены роль и ответственность руководителей комплексов за конечный результат труда.

Руководителей комплексов предполагается наделить дополнительными полномочиями и ресурсами. За исполнительным директором останутся вопросы стратегического и координационного характера. Подробнее об этих решениях будет объявлено дополнительно.

В рамках совершенствования системы управления на ВМЗ руководство ЗАО «ОМК» приняло ряд кадровых решений. Вице-президент ЗАО «ОМК», исполнительный директор Выксунского металлургического завода Владимир Кочетков освобожден от занимаемых должностей по собственному желанию. До 3 декабря включительно он находится в отпуске. Исполняющим обязанности исполнительного директора ВМЗ назначен директор по производству завода Дмитрий Махров.

Расторгнуты трудовые договоры с главным инженером Выксунской производственной площадки Александром Барыковым и начальником комплекса труб малого и среднего диаметра ТЭСК МСД Игорем Рысевым. Службу главного инженера Выксунской производственной площадки планируется упразднить.

«Сложившаяся система и структура управления на Выксунской площадке не отвечают современным требованиям», – прокомментировал ситуацию президент ЗАО «ОМК» Владимир Маркин.

В пресс-службе Выксунского металлургического завода, куда корреспондент «ФедералПресс» обратился за комментариями, информацию о кадровых перестановках в руководстве предприятия опровергать не стали.



Комментарии: 21
Дядя Вася Соломатин   |  

Мдя...
Ждите варягов в родных пенатах.
Повторяется Северстальский сценарий.
Привезут МЕГАСУПЕРСВЕРХТОП-манагера из какой нибудь проамериканской пищёвки для насаждения огнём и мечём новой веры.

Воздастся каждому по делам его...

Житель   |  

это очень хорошо..хорошая и волнительная новость..
слишком много при его власти вылетело с завода старых действительно квалифицированных кадров. и на их места были посажены молодые раздолбаи..

Житель 2   |  

Я тоже за его отставку
Совсем охренели, хоромы себе строят только

Феса   |  

А вот здесь написано, что этот человек (Кочетков) сорвал планы КРЕМЛЯ :
http://fedpress.ru/federal/econom/tek/id_259210.html
Мля.

Аркадий   |  

А если вспомнить при этом низкий процент проголосовавших за "партию жуликов и воров" и при этом победу коммунистов на выборах прошедших в сентябре, то картина начинает прояснятся в полном обьеме. И такие делишки у нас творятся повсюду! Выксе,http://www.nnov.vybory.izbirkom.ru/region/region/nnov?action=show&root=1&tvd=4524018139638&vrn=4524018139633®ion=52&global=&sub_region=0&prver=0&pronetvd=0&vibid=4524018139638&type=228

ввп   |  

Да Выборы на носу и партия "жуликов и воров" задёргалась.Сейчас даже не обльно агитирую ходить на выборы.Боятся,что много придёт и прголосут против!

не дурак   |  

лучше нам будет или нет в результате кадровых изменений время покажет.но то что менять политику на вмз давно уже пора-это очевидно.и главное рецепт изменений очень прост.нужно перестать ставить на первое место чистоту красоту и порядок.нужно преостановить бездумное сокращение кадров,порой в ущерб производству.на первое место должно встать сам процесс производства и работоспособность оборудования.нужно вернуть в достаточном количестве механико электриков и тд.пусть профессионалы ремонтируют оборудование,люди у которых есть годами наработанный опыт.и вот что ещё очень важно-повысить качество и количество выпускаемой на ВМЗ продукции очень просто,и сделать это можно с минимальными вложениями средств.а нужно для этого всего навсего прислушиваться к людям которые непосредственно работают на оборудовании.именно они знают как сделать лучше больше качественней и быстрее.выслушайте их сделайте как они советуют и будем мы в лидерах.а не заставляйте их бегать с метлой и кисточкой не заставляйте их стоять по стойке смирно при приближении высокого начальства.и за все полезные предложения нужно поощрять людей .нужно дать рабочему почуствовать что все мы одна команда и в эту команду нас приняли.нужно чтоб рабочего слушали и слышали.рецепт прост до гениальности .осталось применить его.

Сергей Мушта   |  

я бы не был так категоричен

скажу следующее6
1)нужно уменьшить разницу между начальником и рабочим (всех уровней) до минимальной .(не обязательно повышая у рабочих ,а скорее в нашем случае путем снижения у "большезарплатных" служащих )
2)нужно подрезать вертикаль власти ,убрать часть управленцев и дать оставшимся больше полномочий ,а так же дать возможность формирования собственного бюджета

30дать больше возможностей рабочим и т.д.

Сергей Мушта   |  

я бы не был так категоричен

скажу следующее6
1)нужно уменьшить разницу между начальником и рабочим (всех уровней) до минимальной .(не обязательно повышая у рабочих ,а скорее в нашем случае путем снижения у "большезарплатных" служащих )
2)нужно подрезать вертикаль власти ,убрать часть управленцев и дать оставшимся больше полномочий ,а так же дать возможность формирования собственного бюджета

Сергей Мушта   |  

я бы не был так категоричен

скажу следующее6
1)нужно уменьшить разницу между начальником и рабочим (всех уровней) до минимальной .(не обязательно повышая у рабочих ,а скорее в нашем случае путем снижения у "большезарплатных" служащих )
2)нужно подрезать вертикаль власти ,убрать часть управленцев и дать оставшимся больше полномочий ,а так же дать возможность формирования собственного бюджета

Сергей Мушта   |  

я бы не был так категоричен

скажу следующее6
1)нужно уменьшить разницу между начальником и рабочим (всех уровней) до минимальной .(не обязательно повышая у рабочих ,а скорее в нашем случае путем снижения у "большезарплатных" служащих )
2)нужно подрезать вертикаль власти ,убрать часть управленцев и дать оставшимся больше полномочий ,а так же дать возможность формирования собственного бюджета

Сергей Мушта   |  

я бы не был так категоричен

скажу следующее6
1)нужно уменьшить разницу между начальником и рабочим (всех уровней) до минимальной .(не обязательно повышая у рабочих ,а скорее в нашем случае путем снижения у "большезарплатных" служащих )
2)нужно подрезать вертикаль власти ,убрать часть управленцев и дать оставшимся больше полномочий ,а так же дать возможность формирования собственного бюджета

Сергей Мушта   |  

я бы не был так категоричен

скажу следующее6
1)нужно уменьшить разницу между начальником и рабочим (всех уровней) до минимальной .(не обязательно повышая у рабочих ,а скорее в нашем случае путем снижения у "большезарплатных" служащих )
2)нужно подрезать вертикаль власти ,убрать часть управленцев и дать оставшимся больше полномочий ,а так же дать возможность формирования собственного бюджета

не дурак   |  

да проще всё намного проще.в просто гениальность .главное в моём прошлом выступлении-это максимально быстро и эффективно установить связку РАБОЧИЙ НАЧАЛЬНИК.слова рабочего должны быть услышаны и должны максимально быстро превратиться в реальные полезные дела,полезные для производства и людей.кстати эту идею в последнее время выдвигал господин МАРКИН.делам надо всем нам на заводе заниматься а не показухой.кстати эта показуха во многом по моему и стала причиной последних событий на заводе.заигрались в неё наши заводские ''БОГИ''.

не дурак   |  

да проще всё намного проще.в просто гениальность .главное в моём прошлом выступлении-это максимально быстро и эффективно установить связку РАБОЧИЙ НАЧАЛЬНИК.слова рабочего должны быть услышаны и должны максимально быстро превратиться в реальные полезные дела,полезные для производства и людей.кстати эту идею в последнее время выдвигал господин МАРКИН.делам надо всем нам на заводе заниматься а не показухой.кстати эта показуха во многом по моему и стала причиной последних событий на заводе.заигрались в неё наши заводские ''БОГИ''.

не дурак   |  

да проще всё намного проще.в просто гениальность .главное в моём прошлом выступлении-это максимально быстро и эффективно установить связку РАБОЧИЙ НАЧАЛЬНИК.слова рабочего должны быть услышаны и должны максимально быстро превратиться в реальные полезные дела,полезные для производства и людей.кстати эту идею в последнее время выдвигал господин МАРКИН.делам надо всем нам на заводе заниматься а не показухой.кстати эта показуха во многом по моему и стала причиной последних событий на заводе.заигрались в неё наши заводские ''БОГИ''.

не дурак   |  

да проще всё намного проще.в просто гениальность .главное в моём прошлом выступлении-это максимально быстро и эффективно установить связку РАБОЧИЙ НАЧАЛЬНИК.слова рабочего должны быть услышаны и должны максимально быстро превратиться в реальные полезные дела,полезные для производства и людей.кстати эту идею в последнее время выдвигал господин МАРКИН.делам надо всем нам на заводе заниматься а не показухой.кстати эта показуха во многом по моему и стала причиной последних событий на заводе.заигрались в неё наши заводские ''БОГИ''.

не дурак   |  

да проще всё намного проще.в просто гениальность .главное в моём прошлом выступлении-это максимально быстро и эффективно установить связку РАБОЧИЙ НАЧАЛЬНИК.слова рабочего должны быть услышаны и должны максимально быстро превратиться в реальные полезные дела,полезные для производства и людей.кстати эту идею в последнее время выдвигал господин МАРКИН.делам надо всем нам на заводе заниматься а не показухой.кстати эта показуха во многом по моему и стала причиной последних событий на заводе.заигрались в неё наши заводские ''БОГИ''.

не дурак   |  

да проще всё намного проще.в просто гениальность .главное в моём прошлом выступлении-это максимально быстро и эффективно установить связку РАБОЧИЙ НАЧАЛЬНИК.слова рабочего должны быть услышаны и должны максимально быстро превратиться в реальные полезные дела,полезные для производства и людей.кстати эту идею в последнее время выдвигал господин МАРКИН.делам надо всем нам на заводе заниматься а не показухой.кстати эта показуха во многом по моему и стала причиной последних событий на заводе.заигрались в неё наши заводские ''БОГИ''.

Глеб   |  

"стала причиной последних событий на заводе"
Это вы что имеете в виду?

не дурак   |  

это по моему мнению одна из причин смешения господина КОЧЕТКОВА.
кстати эти выводы можно сделать прочитав выше статью Владимир Кочетков больше не будет руководить ВМЗ.а если вы работаете на заводе и ходите с''открытыми глазами''то вы увиделиб что там происходит и что там последние годы считается главным и это увы не производство а лишь показуха и внешний лоск.это не могло продолжаться бесконечно и многое уже наверное просто нельзя было скрыть.реальный вам пример попробуйте свою машину исправно мыть каждый день но не смазывайте её не меняйте запчасти и хвалитесь всем как она хороша и красива.ну и долго вы на ней проездите?вот
и наш завод увы стал ''колоссом на деревянных ногах''.

Добавить комментарий
Имя:     E-mail:



Темы
Пожары   Религия   ОМК   Образование   Спорт   Русполимет   Культура   Помощь   Футбол   Самбо   Люди   Лёгкая атлетика   Дороги   Политика   Потребитель   Экология   ВОВ   Красные Зори   Музыка   Криминал   Здоровье   Гостиница "Баташев"   Раев Игорь Львович   Молодежь   ЖКХ   Игорь Матюков   Валерий Анисимов   Происшествия   Связь   Дети   Панина Анжелика   Экономика   Завод корпусов   Дробмаш   Шанцев Валерий Павлинович   Константин Каддо   АЭС   Село   Туризм   Анатолий Козерадский   Конкурс   Молокозавод   Михаил Казиник   Выборы   Дмитрий Краснов   Пробки   Стан - 5000   ОМК-Участие   ЦМИ "Продвижение"  

© 2005-2012 «Виртуальная Выкса» | Дизайн и верстка ООО «Виртуальная Выкса» | admin@wyksa.ru JabberID: dybra@jabber.ru
При любом использовании материалов сайта ссылка на wyksa.ru обязательна.